據(jù)俄羅斯《都市日?qǐng)?bào)》10月9日消息，國(guó)際招聘機(jī)構(gòu)凱利咨詢服務(wù)公司一項(xiàng)報(bào)告顯示，多數(shù)俄羅斯人對(duì)目前工作不甚滿意。
據(jù)報(bào)道，國(guó)際招聘機(jī)構(gòu)凱利咨詢服務(wù)公司在31個(gè)國(guó)家進(jìn)行了年度工作滿意度調(diào)查，根據(jù)調(diào)查報(bào)告顯示，俄羅斯人對(duì)工作的態(tài)度在過(guò)去的一年中已經(jīng)有所轉(zhuǎn)變，但大部分員工對(duì)目前的工作不甚滿意，并愿意換工作。根據(jù)調(diào)查顯示，僅有24%的俄羅斯人不打算換工作，而歐洲的這一比例則為15%。
目前，俄羅斯人在工作方面所關(guān)注的不僅僅是薪金水平和晉升機(jī)會(huì)，同時(shí)也開(kāi)始關(guān)注雇主的品牌形象和聲譽(yù)。
凱利咨詢服務(wù)公司的首席執(zhí)行官葉卡捷琳娜·格洛霍娃說(shuō)道，大多數(shù)俄羅斯人都有換工作的意愿，“與此同時(shí)，雇員的工作態(tài)度正在轉(zhuǎn)變。他們會(huì)更理智地選擇雇主，仔細(xì)評(píng)估專業(yè)前景和公司聲譽(yù)。薪金水平是重要的選擇條件，但品牌影響力已經(jīng)成為不可忽視的決定性條件。”孫思宇