王清廉
　　有人在年齡和工齡等方面，做起了手腳。以此來達到他不可告人的目的。以往在這些方面，不引人重視，有漏洞。所以就有人鉆了空子了。
　　工齡與年齡是有一定聯(lián)系的。一個國家的職工，一般工齡長者，年齡就會大一些的。即你參加工作后，退休越晚，工齡就會自然要長一些，相應的年齡也就偏大，這是順理成章的事。
　　有的人，為了想在優(yōu)越的單位和崗位上多干上幾年，就想推遲退休年限，能多撈一些油水，還可使工齡增長一些，于是就想方設法來涂改年齡，把年齡改小幾年。
　　有一個例子，某人1958年從農村入伍當兵，在部隊表現(xiàn)不錯，還在剿匪中立過功勞。在部隊待了10年多，后來又被提拔為副營長，不久就轉業(yè)到地方工作，所幸被安排到某地的煙草公司的政治處工作。煙草公司可是個很好的單位，工作也不繁重，而收入又不菲。在這單位工作，某乙是蠻開心的。所以就產(chǎn)生多干幾年的念頭。要多干幾年，就得推遲退休年限。于是某乙就起了邪念，利用工作之便，再拉拉關系，把實際年齡改小了4歲。過了幾年，到64歲退休時，一算工齡竟達46年。這46年使一些人羨慕，但同時也引起了另一些人的懷疑。懷疑某人的工齡有問題，經(jīng)認真一算，60歲退休，工齡46年，那么他是14歲就當?shù)谋?。這怎么可能呢。因為我們國家應征入伍，必須要18周歲才行，經(jīng)組織審查，他本人也承認，在年齡上做了手腳，改小了4歲。結果同樣也受到了組織上的處理。幫他改小年齡的人事干部也受到牽連。
　　這些改小年齡的人，除了在優(yōu)越崗位上多干幾年，多撈一些油水外，也想在工齡上占些便宜，把工齡增加幾年。因為我們國家的傳統(tǒng)習慣，往往對工齡有優(yōu)惠，如分住房子、調整工資，增加退休金。甚至評職稱，提職級等等，都要考慮工齡這個條件。在同等條件下，工齡長者會優(yōu)先的。所以他們涂改小年齡“一舉幾得”。也就大膽冒險了。
　　除了涂改年齡的腐敗行為外，有的人還在參加工作年限方面做起了文章。他們也是利用手中之權，或籍工作之便，或找關系，來涂改工作年限。我國政策規(guī)定，1953年和1956年等年限作為杠杠，有許多好處，如在提工資、增加養(yǎng)老金、晉升職稱的時候，都有優(yōu)惠，所以就有改成1953年或1956年。如1953年前參加工作者提資退休金時，作為界限就會高一些；在晉升評定職稱時，1953年前的大學生，作為一個杠杠，就能晉升為“正高”職稱。
　　1956年前參加工作者，也是年限杠杠，在調工資等方面有所優(yōu)惠。這就是某些人涂改工作年限的目的所在。
　　涂改年齡也罷，涂改工作年限也好，這些都是違法行為和卑劣的行徑，都在反腐之列。