在清晨的熹光中趕路前行，在深夜的月色中伏案總結；在凜冽的寒風中體會基層之辛勞，在漫天的大雪中感受中原之美……今年寒假，清華大學“豫見清年”水利系-五道口金融學院寒假赴河南實踐支隊前往河南新鄉(xiāng)、鄭州和南陽三地開展了為期5天的社會實踐，學習基層一線的鄉(xiāng)村治理經驗。

文化引領，凝聚基層向心力

圖為實踐支隊參觀東大陽堤村。張如九 攝

初入新鄉(xiāng)縣翟坡鎮(zhèn)東大陽堤村，實踐支隊走在寬闊的柏油馬路上，映入眼簾的是兩側溫馨典雅的建筑，以及各式各樣的文明標語和指示牌。從一個貧困落后村發(fā)展到如今的“全國鄉(xiāng)村治理示范村”，在鄉(xiāng)村振興的賦能下，東大陽堤村發(fā)生了翻天覆地的變化，文化建設在其中發(fā)揮著舉足輕重的作用。

“東大陽堤村遵循‘每月一主題，月月有活動’的理念，以新時代文明實踐站為主要陣地，定期開展好婆婆、好媳婦、星級文明戶等評比活動，組建了軍鼓隊、大鼓隊、秧歌隊、廣場舞隊、合唱團等文藝隊伍，在全村范圍內形成了濃厚的文化氛圍。”東大陽堤村黨支部書記陳來勝分享了當地的治理舉措。

“我們感受到了東大陽堤村非常濃厚的文化氛圍，以及奮發(fā)向上的精神風貌。通過本次參觀，我們也將繼續(xù)思考如何通過文化建設，進一步提升村民生產生活的幸福感、獲得感，不斷增強村民對本村的認同感、歸屬感，凝聚基層治理的向心力。”實踐支隊成員盧昊禹談到。

“之鳳說和團”，河南本土特色的“楓橋經驗”

“近年來，我們打造了本土特色的‘之鳳說和團’，也能做到小事不出村，矛盾不上交。”明山廟村支書婁延強自豪地說，“依據本村歷史名人劉之鳳的事跡，推選群眾里德高望重的代表參與到‘之鳳說和團’里，來解決群眾之間可能出現(xiàn)的糾紛，咱們村也成為了河南省‘楓橋經驗’先進典型村。”

在“之鳳說和團”調解室里，每周末專職調解員值班，群眾遇到大事小情都可以來調解。目前，“之鳳說和團”共有村內老黨員、老干部、老教師等各類鄉(xiāng)賢能人14人，充分發(fā)揮著法治宣傳員、矛盾調解員等作用。

“咱們基層干部和人民群眾的智慧是無窮的，針對基層工作面臨的種種挑戰(zhàn)，總能因地制宜找到適合本土的經驗方法，還往往很管用。”實踐支隊成員付翔永感嘆道。

在明山廟村，實踐團的同學們還參觀了博學院、蔬菜水果大棚等，更深入理解基層村鎮(zhèn)治理工作的策略與方法，體會明山廟村“明理誠信，德重如山”的特色文化。

引進人才，打造“引進+培養(yǎng)+服務”全鏈條體系

“南陽諸葛廬，西蜀子云亭。”實踐支隊懷揣著對《陋室銘》中諸葛草廬的憧憬，來到了南陽市內鄉(xiāng)縣大橋鄉(xiāng)。這里是三國時期卓越政治家、軍事家諸葛亮的故鄉(xiāng)，近年來，當地也始終堅持“人才是第一資源”的工作理念，突顯人才強縣的戰(zhàn)略地位。

“因省審計廳在內鄉(xiāng)縣駐村幫扶的緣故，我一參加工作就來到了內鄉(xiāng)，這里也是我的福地。”清華大學水利系2022屆博士生李世俊向實踐支隊成員們介紹，“這里對人才的重視深深地吸引著我，讓我在畢業(yè)之后選擇回到這里，來基層工作。”

內鄉(xiāng)縣大橋鄉(xiāng)鄉(xiāng)長楊申在交流中也分享了自己畢業(yè)后來到大橋鄉(xiāng)工作的初心。“南陽市非常注重人才，出臺了‘諸葛英才’計劃，內鄉(xiāng)縣也非常注重人才的引進和培養(yǎng)。從高考清北人數飆升，到選調生人數的增加，再到依托上市公司引進人才……內鄉(xiāng)縣的人才引進計劃不斷落實，人才培養(yǎng)體系逐漸完善。”楊申表示。

“從內鄉(xiāng)的經驗中我們學習到，優(yōu)秀人才對于各地的基層治理和鄉(xiāng)村振興，都有重要的意義。作為青年學子，我們也將努力學習，增強自身的本領才干，畢業(yè)后將更多青春力量揮灑在祖國需要的大地上。”支隊成員楊麒麟表示。（李玥雨、楊麒麟）