10日，記者從安徽省科技廳了解到，該廳近日正式頒布了《安徽省科技人才評(píng)價(jià)改革綜合試點(diǎn)方案》（以下簡稱《方案》），旨在加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)體系，激勵(lì)各類科技人才潛心從事科學(xué)研究。

據(jù)悉，此次改革試點(diǎn)單位包括安徽大學(xué)、安徽省立醫(yī)院、安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院、深空探測(cè)實(shí)驗(yàn)室、皖維集團(tuán)等在內(nèi)的11家單位，試點(diǎn)期限為2年，按照“評(píng)價(jià)導(dǎo)向、評(píng)價(jià)主體、評(píng)價(jià)方式、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用”細(xì)分了13項(xiàng)任務(wù)。

“方案堅(jiān)持‘破四唯’和‘立新標(biāo)’并舉，在評(píng)價(jià)導(dǎo)向方面，按照承擔(dān)國家和省重大攻關(guān)任務(wù)、基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)、社會(huì)公益研究等創(chuàng)新活動(dòng)進(jìn)行分類，探索分類健全符合科技人才成長規(guī)律和科研活動(dòng)自身規(guī)律的評(píng)價(jià)指標(biāo)，強(qiáng)調(diào)要建立評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)更新調(diào)整機(jī)制，由試點(diǎn)單位根據(jù)實(shí)際情況科學(xué)合理地設(shè)置評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重。”安徽省科技廳科技人才服務(wù)處副處長吳芳告訴科技日?qǐng)?bào)記者。

《方案》對(duì)承擔(dān)國家、省重大攻關(guān)任務(wù)的人才，突出國家使命導(dǎo)向，建立體現(xiàn)支撐國家安全、突破關(guān)鍵核心技術(shù)、解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大問題的實(shí)際貢獻(xiàn)和創(chuàng)新價(jià)值的評(píng)價(jià)指標(biāo)，重點(diǎn)評(píng)價(jià)國家和省重大科研任務(wù)完成情況，實(shí)行重大科研項(xiàng)目“里程碑”節(jié)點(diǎn)考核。同時(shí)，在平臺(tái)和學(xué)科建設(shè)，研究生和進(jìn)人指標(biāo)配置，項(xiàng)目、獎(jiǎng)勵(lì)和人才計(jì)劃申報(bào)等方面給予傾斜支持。對(duì)長期扎根艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、基層一線、高危崗位等工作的社會(huì)公益研究類人才予以政策性傾斜。

吳芳表示，在評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用方面，《方案》強(qiáng)調(diào)發(fā)揮人才評(píng)價(jià)“指揮棒”的作用，既要把人才評(píng)價(jià)的結(jié)果切實(shí)落實(shí)到崗位聘用、職稱評(píng)定、薪酬分配、獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)審等與科研人員發(fā)展和切身利益密切相關(guān)的工作中，又要推動(dòng)科技人才評(píng)價(jià)與科研項(xiàng)目評(píng)審、機(jī)構(gòu)評(píng)估聯(lián)動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮人才評(píng)價(jià)的正向激勵(lì)作用，用好用活人才。

“方案要求不把論文數(shù)量和人才稱號(hào)作為機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)指標(biāo)，避免層層分解為科技人才的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)。推動(dòng)學(xué)術(shù)頭銜、人才稱號(hào)回歸學(xué)術(shù)性、榮譽(yù)性本質(zhì)，避免簡單通過各類人才計(jì)劃頭銜評(píng)價(jià)人才。”吳芳說。

“探索實(shí)行青年科技人才舉薦制是方案的一大亮點(diǎn)。”安徽省科技廳科技人才服務(wù)處四級(jí)調(diào)研員王锳玨告訴記者，方案鼓勵(lì)試點(diǎn)單位通過戰(zhàn)略科學(xué)家等頂尖人才，舉薦優(yōu)秀青年人才擔(dān)領(lǐng)重要崗位、承擔(dān)重大任務(wù)。對(duì)取得重大突破性成果的青年科技拔尖人才，建立青年科技人才“白名單”，支持其組建科研團(tuán)隊(duì)，給予長期穩(wěn)定支持。

安徽省科技廳副廳長夏輯表示，針對(duì)人才評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)工作，省科技廳將聯(lián)合相關(guān)主管部門加強(qiáng)對(duì)試點(diǎn)工作的指導(dǎo)監(jiān)督、跟蹤推進(jìn)和驗(yàn)收評(píng)估，做到邊試點(diǎn)、邊總結(jié)、邊提升，為形成以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)制度積累經(jīng)驗(yàn)、探索路徑。

（洪敬譜 記者吳長鋒）