人潮涌動的招聘會

　　對即將走出校門的大學生們來說，無論就業(yè)形勢多嚴峻，這都是一道誰也繞不過去的檻兒。剛剛過去的2013年，受全球經(jīng)濟形勢放緩影響，社會需求明顯減少，全國上下高校畢業(yè)生就業(yè)形勢異常嚴峻。不可忽視的是，2013屆畢業(yè)生尚未完全就業(yè)，2014年高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高。記者了解到，隨著應屆畢業(yè)生越來越多，競爭越來越激烈，甘肅省省內高校畢業(yè)生就業(yè)形勢在今后一段時間內仍將不容樂觀。在這樣的大背景下，業(yè)內人士提醒大學畢業(yè)生們：在招聘旺季牢牢把握機會，該出手時就出手。

　　經(jīng)濟放緩企業(yè)需求同比收縮

　　為了破解就業(yè)困局，確保畢業(yè)生們在“更難就業(yè)季”中成功就業(yè)，從去年10月起，在蘭各高校就陸續(xù)進入備戰(zhàn)狀態(tài)。進入11月，就業(yè)大戰(zhàn)正式打響，省、市人才市場、各高校紛紛通過多種就業(yè)服務舉措迎戰(zhàn)。

　　2月8日，春節(jié)過后的第一場市級招聘會、由蘭州市人社局聯(lián)合市殘聯(lián)舉辦的“就業(yè)援助月”專場招聘會在民安大廈舉行。“招聘會參加了不少，找到合適的崗位可不容易”。記者見到小彤時，小彤已經(jīng)記不清自己投出去了多少份簡歷，可她的就業(yè)問題依然沒有著落。

　　找個工作咋就這么難！采訪中，畢業(yè)生們紛紛概嘆。

　　“全球經(jīng)濟走勢趨緩，企業(yè)需求在一定程度上也有所放緩，地處西北經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的甘肅當然也不例外。”省人才市場招聘負責人尚春平如是說。

　　從我們目前舉辦的大大小小的招聘會來看，總體感覺是企業(yè)需求略有收緊。分析前來甘肅省人才市場招聘的用人企業(yè)，2013年長三角地區(qū)前來這邊招聘的單位和企業(yè)較往年要少，減少幅度至少在15%左右。

　　用人單位也喊“難”

　　就業(yè)形勢嚴峻，就業(yè)難早已成為一個老生常談的話題。但在采訪中記者發(fā)現(xiàn)，用人單位的日子過的也不容易。

　　“其實我們的工資待遇等方面都很好，但是不少學生一聽要到新疆去工作，就打了退堂鼓。”新疆克拉瑪依油田招聘負責人無奈地說。在蘭一所高校招辦負責人王老師表示，很多學生找工作時太看重單位地理位置和待遇高低，給自己設了個檻兒。他提醒，應屆畢業(yè)生在求職時應該從發(fā)展的角度綜合考慮，如果自己對崗位感興趣，這份工作發(fā)展空間還不錯，就應該努力去爭取。有專家直言：就業(yè)就怕等，一旦錯過了就業(yè)旺季，越往后就越難。

　　采訪中，前來招聘軟件開發(fā)工程師的北京科藍軟件系統(tǒng)有限公司一位工作人員直言：“都說大學生就業(yè)難，我看用人單位招人更難。”“有些學生只要學校有招聘會，不管大小他都會來。有的來了轉上一圈就走了，有的是到處投簡歷。在我看來，這些學生在找工作時，首先連自己需要什么工作都不了解，一味地盲目海投，其結果就是難以找到契合自身的職位。”王老師說。

　　另外，在王老師看來，讓供求雙方陷入“兩難”的，既有企業(yè)招聘時更加青睞有經(jīng)驗、技術型人才等原因，也和大學畢業(yè)生一開始就對自己定位不準確有關。

　　建議：合理規(guī)劃 確立目標不輕言放棄

　　盲目的一味攀高只能讓自己與機會擦肩而過，這是個不爭的事實！“避免這一問題發(fā)生的前提是要樹立正確的價值觀，對自己要有一個全面衡量、準確定位，為自己制定一個切實可行的職業(yè)規(guī)劃。”尚春平說。

　　尚春平認為，一方面學校需進一步加大就業(yè)輔導力度，積極開展職業(yè)規(guī)劃培訓，讓學生對自身和企業(yè)都有一個清晰的定位。另一方面，學生自身也要對自己有一個正確的認識和衡量。這個衡量和評價不妨從自身的家庭狀況、經(jīng)濟現(xiàn)狀、個人能力、個人未來的發(fā)展方向等方面入手。比如還可以以自己所就讀的高校來衡量：我所期望的工作薪資大概是多少？就業(yè)的方向在哪里？理想的工作是什么？最好的辦法是在自己的就業(yè)規(guī)劃里設兩個極限，最好的好到啥程度？最差的會是什么樣子？然后根據(jù)自己的情況，找一個適中的位置。但是，這個規(guī)劃一定要建立在科學的、合理的基礎上。“目標一旦確定就不要輕言放棄，接下來你要做的就是一直朝這個方向去努力就可以了。”尚春平說。（記者馬文艷/文 甘霖/圖）