打造黨管武裝、智慧動員等22個建設品牌，開展軍地聯合指揮機構規范、黨支部標準化建設等6個試點，大學生入伍比例穩定在90%以上……年終歲尾，河南省軍區黨委用黨的二十大精神指導籌劃新年度工作并科學論證編制第二個“三年規劃”，對標對表上級工作部署，制定涵蓋37個重點工作的106項具體工作指標，壓實強軍興武的責任擔當。
“高標準的工作謀劃和清晰的目標規劃，一定程度決定著單位建設發展的方向、層次和質量。”省軍區政委徐元鴻告訴記者，2020年，他們結合職能任務制定省軍區建設第一個“三年規劃”，細化每年黨管武裝、備戰打仗、兵員征集、民兵建設等重點工作的目標、標準和方法，以黨管武裝模范縣考評、軍地互提需求互辦實事“雙清單”制度等工作為抓手，實現重點工作持續突破、全面建設提質增效。
“對標職責使命我們缺什么，聚焦備戰打仗我們干什么，推動高質量發展我們立什么”，黨的二十大勝利閉幕后，該省軍區著眼推進打仗型國防動員建設，圍繞“鞏固提高一體化國家戰略體系和能力”“增加新域新質作戰力量比重”等新課題、新要求，深入地方政府機關、駐軍部隊、科研院校召開座談會20多場，收集數百組數據，推動黨的二十大精神進入思想、進入工作，轉化為強軍興武的務實舉措、標準規范，融入省軍區各項建設。
聚焦備戰打仗是該省軍區籌劃新年度工作的核心指向。記者在該省軍區戰備建設局新年度工作計劃中看到，該局聚焦國防動員備戰打仗準備，緊扣民兵建設質效，籌劃打造“河南后備鐵軍”等4個優質品牌，對應設置指揮能力達標率等12項關鍵指標。“三年規劃”要求全省民兵分隊基地輪訓率、新質力量編建率等每年提升1個百分點。
“這些指標并非空穴來風，都建立在科學數據支撐基礎上。”該局參謀張晨說，未來3年全省每年將有4至5個民兵訓練基地建成投入使用，基地化、整建制輪訓承訓民兵能力持續提高；全省平均每年新增高新技術企業1800多家，為擴大新質民兵力量規模提供了可靠保證。
“科學的規劃計劃應因時而定、因勢而變，做到實事求是、緊貼實際。”省軍區司令員趙鈞介紹，近年來，該省軍區走開“理論學習、研究問題、進入決策”的方法路子，開設“強軍中原大講堂”，圍繞部隊重點工作先后組織24次集中研討，不斷用習近平強軍思想武裝頭腦、指導工作、謀劃發展。今年下半年征兵，他們積極響應人才強軍號召，在充分調研論證基礎上，優化高學歷青年應征入伍政策措施，使大學畢業生入伍比例提高20多個百分點。在籌劃新年度工作時，他們擬完善精準征兵工作機制，采取優先征集特長專業學生等措施，持續提高大學畢業生入伍比例。
“一流建設要靠精心設計、規劃牽引，更要靠精準督導、精細落實。”為發揮編制規劃對部隊建設的牽引作用，該省軍區研究出臺《加強機關工作統籌的措施》，采取每周交班匯報年度重點工作進展情況，每月匯報基礎性工作清單、講評推進基層抓建情況、報告經費使用進度等機制措施，狠抓以備戰打仗為核心的年度目標任務剛性落實，確保每一項工作都嚴格按路線圖、時間表推進，緊緊抓在手上、件件落到實處。（趙磊 李光輝）