近日，海軍航空兵某團組織新員開展崗前集訓(xùn)考核，首批參訓(xùn)人員均以優(yōu)異成績通過考核。尤其是隨機故障排除、應(yīng)急特情處置等課目成績，相比以往有較大提升。這意味著該團創(chuàng)新方法組織新員崗前集訓(xùn)取得初步成果。
前期，該團領(lǐng)導(dǎo)召開座談會了解到，為解決傳統(tǒng)集訓(xùn)模式效率低、周期長等不足，他們按照“以講促學(xué)、以問促教、以考促訓(xùn)”的思路改進教學(xué)方法，采取“集中統(tǒng)訓(xùn)+師傅帶訓(xùn)+新員互訓(xùn)”的崗前集訓(xùn)新模式，助力新員快速成長。
實踐中，該團區(qū)分義務(wù)兵、定向直招軍士、送訓(xùn)士兵（軍士）3類人員，采取統(tǒng)訓(xùn)與分訓(xùn)相結(jié)合的方式，通過一人一冊一方案精準(zhǔn)施訓(xùn)，確保人人有收獲、個個有提升；建立完善幫帶機制，遴選各專業(yè)崗位骨干與新員結(jié)成師徒幫帶對子，借助季節(jié)轉(zhuǎn)換、任務(wù)準(zhǔn)備、演練演訓(xùn)等契機開展“一對一”指導(dǎo)。
“從參訓(xùn)人員考核結(jié)果看，我們的嘗試初見成效，這堅定了我們創(chuàng)新開展工作的信心。”該團領(lǐng)導(dǎo)說，他們將結(jié)合參訓(xùn)人員反饋進一步改進集訓(xùn)模式，跟進了解新員崗位需求，完善集訓(xùn)課目設(shè)置、教學(xué)設(shè)計等，不斷鞏固前期探索成果，持續(xù)提升工作質(zhì)效。（王浩景 向黎鳴）