盛夏時節，武警重慶總隊訓練基地組織一場階段性考核。記者在現場看到，新兵溫楗箐沖過3000米跑終點線那一刻，時間定格在11分37秒。沖刺后的溫楗箐，被戰友們合力托舉、向上高高拋起，幸福的笑容在他臉上綻放……

“能吃苦、有拼勁，好苗子一定能長成參天大樹！”回到中隊，班長吳含指著走廊墻上那棵屬于溫楗箐的“成長樹”，信心滿滿地告訴記者。

仔細觀察這棵“成長樹”，溫楗箐的成長目標、學習感悟、思想總結，都被記錄在每一片樹葉、每一根枝椏上……點點滴滴串起一名新兵的奮斗足跡，也見證著這棵“大樹”從孤零樹干到枝繁葉茂的成長過程。

“學霸”“才子”“高材生”……剛到新訓中隊，溫楗箐便被戰友冠以一串耀眼的頭銜。畢業于地方重點高校的他學識廣、思想活，加上戰友們的夸獎，他一時自信心“爆棚”，在戰友面前“走路都帶著風”。

入營后，新兵們開始一周的適應性訓練。隨著訓練強度不斷加大，溫楗箐感到越來越難以適應。不過，聰明的他自有“妙招”：經常躲在新訓干部的“視野盲區”偷下懶，或者干脆謊稱“肚子疼”找個陰涼處歇個腳。

順利“熬”過一周后，溫楗箐站到了摸底考核的起跑線上。本想應付了事的他，眼看著一個個戰友超越自己，心里有些不是滋味。要知道，他最引以為豪的就是各種考試都能名列前茅，摸底考核自然也不例外。奈何平時訓練基礎不牢，拼盡全力還是被戰友遠遠地甩在身后?？己私Y果公布，溫楗箐排名全中隊倒數第二?？粗煽儭叭€崩盤”，一股強烈的挫敗感涌上心頭。

“我就該老實待在老家找個工作，真不該做什么‘軍旅夢’！”一次戰術訓練考核結束后，溫楗箐積攢已久的情緒終于爆發了。找到吳含傾訴苦悶時，溫楗箐忍不住流下了眼淚。吳含告訴他，付出與收獲是成正比的，當成績單不好看時，多問問自己投入了多少。

這個簡單的道理，溫楗箐自然明白。此前一段時間，他已嘗試著做出改變，盡管每天認真訓練，縱向比較提升幅度明顯，但橫向比較卻依舊在下游徘徊。這個結果，讓他有些難以接受。

“班長，自從上次考核失利后，我便奮起直追，但仍與光榮榜無緣。”面對困境，有些氣餒的溫楗箐不停地講述自己的焦慮、失落……

溫楗箐的話，道出了許多新兵的苦惱?！拔乙睬笊线M，但每次隊干部總是表揚‘尖子’，讓我沒啥動力”“班長為我制訂的目標感覺太遙遠，努力一段時間后差距還是很大”……在新訓中隊組織的一場談心活動中，新兵們接二連三倒“苦水”。

新訓干部骨干聽后眉頭緊蹙：如何有效調動新兵的積極性，讓他們始終保持奮斗熱情、不斷提升能力素質？

“每名新兵都懷揣夢想入伍，也希望自己的付出得到認可。”有著多年帶兵經驗的中隊長楊春分析道，一些新兵基礎薄弱，短時間內在“米、秒、環”上難有較大突破。如果只是盲目施壓，讓新兵跟訓練尖子比高低、論長短，難免會讓他們產生“辛勤付出難見成效”的想法，心理落差越來越大。

“何不將大目標拆分為一個個‘跳一跳夠得著’的小目標，讓成長看得見、奮進有動力？”楊春的提議，得到大家的一致認可。吳含接過話茬：“對！就像樹苗一樣，枝芽萌發時不易察覺，但經過日積月累，終究會長成枝繁葉茂的大樹。”

就這樣，新訓中隊樓道走廊的墻上，一棵棵寫著新兵名字的“成長樹”被“種”下。一開始僅有樹干的“成長樹”，每一次生枝發芽，他們都要求新兵親手“澆灌”。

“上周測試仰臥起坐，終于及格了”“本周爭取實現減重1公斤的目標”……記者看到，新兵們用照片、彩繪等形式，定格自己實現小目標的“高光時刻”，形成一片片“成長樹葉”，張貼在“成長樹”的枝干上，記錄自己的點滴成長。同時，“成長樹”還創新采取磁吸貼、進度條等設計，便于新兵隨時補充個人感悟、階段目標和打卡情況。

定下“實現單杠一練習‘0’的突破”這個目標后，溫楗箐一有空便拉著吳含給自己“開小灶”。1個、2個、3個……從彈力帶輔助到穿沙背心負重拉杠，經過一段時間的苦練，溫楗箐的成績慢慢提升。一張張成績單被他裁剪下來，制成“成長樹葉”并親手貼在“成長樹”上。

看著自己的“成長樹”日漸繁茂，漸漸找回自信的溫楗箐，不僅自己攢著勁打卡完成目標，還拉著身邊戰友一同努力。中隊里幾個訓練考核“吊車尾”的新兵，也憑著一片片“成長樹葉”走上逆襲之路。

“堅持！馬上就能跑進及格線了”“你的雙杠紀錄快被我刷新了”……訓練場上，官兵總能看見溫楗箐與戰友一起訓練、同臺競技的身影。

一棵棵“成長樹”下，比學趕幫超氛圍愈發濃厚。

新兵王韋丞身體素質差、體能底子薄，考核成績總是墊底，心中打起了“退堂鼓”。在溫楗箐的帶動下，兩人組隊共同訓練，較著勁在“成長樹”上比拼打卡。一個個跳起來就能夠得著的目標，讓王韋丞在點滴進步中重拾自信，訓練成績穩步提高。他告訴記者：“每天堅持比戰友多完成一個進度條，攻下訓練的座座‘小山頭’只是時間問題?！?/p>

隨著新兵們的“成長樹”漸漸變得枝繁葉茂，新訓中隊還定期組織“復盤會”“修枝會”等活動，新訓骨干和新兵們結合“成長樹”上目標達成、進步幅度等情況，為目標遲遲沒有實現的新兵分析原因，量身定制訓練計劃。同時，為避免新兵目標設定過高或過低，造成“易滿足”和“難實現”的兩極分化，新訓骨干還兼職“修枝員”，對新兵“成長樹葉”的目標設定進行適當微調，真正讓“看得見”的成長持續點燃新兵的奮斗激情。

“‘新芽’不斷萌發，我離夢想越來越近。每天進步一點，信心就增加一分?！鼻安痪?，新訓中隊組織“為自己點贊”演講比賽，溫楗箐登上講臺，暢談自己的奮斗故事。

“進步5秒、10秒……”講臺上，溫楗箐不停切換著手中的“成長樹葉”。一張張考核結束后與3000米測試計時器的合影，讓現場官兵深感震撼。聽著大家熱烈的掌聲，溫楗箐眼眶微紅：“汗水是‘成長樹’最好的養料。只要我們堅持不懈、奮勇拼搏，相信每個人都能長成參天大樹……”（張永清 廖旭陽 張磊峰）