近年來，國家新能源科技示范城——江西省新余市大力實施人才強市戰略，通過吸引一批高素質、高技能人才投身戰略性新興產業發展，建立了新能源、鋼鐵、新材料三大支柱產業體系，逐步形成了人才引領產業、產業集聚人才的局面。

　　２００５年，彭小峰在新余創辦了江西賽維ＬＤＫ公司。７年來，這家企業集聚了全球３００多名高層次的光伏產業人才，成為世界最大的太陽能多晶硅片生產企業，吸引了２０多家下游企業落戶新余，形成了全國知名的光伏產業集群。新余鋼鐵集團有限公司通過引進培養１９８８名企業經營管理人才和１．２６萬名鋼鐵專業技術人才，改造提升了鋼鐵產業，成為以生產板材為主的千萬噸級鋼鐵企業，帶動了４６戶鋼鐵加工企業落戶新余，形成了鋼鐵產業集聚效應。

　　“在加大招商引資工作的同時，新余注重把引資與引智結合起來，通過人才帶動產業發展。”新余市委書記李安澤說。

　　如今，新余市與上海交通大學、中南大學、武漢大學等高校簽訂了產學研戰略合作協議，構建人才合作機制，先后引進一批國家重點人才工程入選者。同時，新余市鼓勵科技人才投身于戰略性新興產業，形成了“引進一個人才、辦起一個企業、興起一個產業、聚集一批人才”的鏈式效應。數據顯示，目前新余市人才資源總量達２０多萬人，人才密度達２１％，高技能人才占技能勞動者比例為３１％，人力資本投資占國內生產總值比例為１３．３％。

　　在強有力的人才支撐下，新余市已基本形成了新能源、鋼鐵、新材料三大支柱產業體系。借助優勢產業資源，新余市申報建立了新鋼、賽維兩個博士后工作站和國家光伏工程技術研究中心、國家光伏基礎材料及應用產品質量監督檢驗中心、國家硅材料及光伏應用產業化基地等國家級研發平臺，吸引了３７名博士、７６名碩士從事科研工作。

　　同時，新余建立健全了領導干部聯系優秀專家制度，通過建設高層次人才公寓、在部分學校實施雙語教學、設立外籍特色門診等措施，切實解決高層次人才及外籍專家住房、子女就學、就醫等實際困難。(新華網)