本網(wǎng)訊 (記者 王濤)春節(jié)過(guò)后，我市各行各業(yè)陸續(xù)開始恢復(fù)正常工作，出現(xiàn)了求職與用工高潮。這個(gè)時(shí)候的人才市場(chǎng)卻顯得冷清，用人單位著急，出現(xiàn)“粥多僧少”的局面，“招工難”凸顯，特別是低端產(chǎn)業(yè)人員緊缺。
“招服務(wù)員、洗碗工”、“高薪誠(chéng)聘”、“急招”……農(nóng)歷正月初七，我市各個(gè)單位已經(jīng)開始上班。然而，市區(qū)絕大部分餐館依然大門緊鎖，不少門前都張貼招聘啟事。當(dāng)晚，記者和幾個(gè)朋友在一餐館吃飯，點(diǎn)的菜急忙上不來(lái)，詢問(wèn)之下，原來(lái)是過(guò)完年后，店里原本的6個(gè)服務(wù)員只來(lái)了兩個(gè)，飯店人手緊缺，而大部分餐館沒(méi)有開業(yè)，人又多，因此菜就上的慢。無(wú)獨(dú)有偶，在某房地產(chǎn)上班的總經(jīng)理助理，是一位年輕的西安女士，過(guò)年期間回到西安，在朋友的幫助下重新找了一份相對(duì)較穩(wěn)定的工作，年后也就沒(méi)來(lái)商洛上班。
在不斷加劇的“用工荒”面前，企業(yè)主們面對(duì)的已經(jīng)不是“要不要漲工資”的問(wèn)題，而是“漲多少”的問(wèn)題。各大餐飲企業(yè)的招聘啟事上顯示，領(lǐng)班工資都在2000元左右，服務(wù)員在1800左右，保潔員也達(dá)到了1500元，相比去年，待遇都有了較大增長(zhǎng)。然而，一些企業(yè)仍難招到人，他們甚至將招聘廣告做到了農(nóng)村，在人流密集處打上橫幅、電線桿上貼招聘啟事，然而這種局面并沒(méi)有得到很快解決。
記者觀察到，我市大部分年輕人都到南方大城市打工，畢竟那里待遇好一些，從春節(jié)過(guò)后車站背著大包小包的年輕人紛紛踏上長(zhǎng)途客運(yùn)車就能看出。有職業(yè)專家表示，出現(xiàn)的這種用工荒一方面是結(jié)構(gòu)性的，另一方面是低端產(chǎn)業(yè)人員生活剛性成本迅速增加，與收入福利漲幅較小，兩者矛盾導(dǎo)致的結(jié)果。要從根本上解決“用工荒”，需要政策和市場(chǎng)綜合調(diào)節(jié)優(yōu)化。