本報訊(黃家瑞 朱恢軍)今年以來，柞水把解決拖欠農(nóng)民工工資問題作為維護(hù)農(nóng)民工切身利益、促進(jìn)公平正義、構(gòu)建和諧社會的重要抓手，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理，累計接處農(nóng)民工工資兌付案件32起，召開工資兌付協(xié)調(diào)會40余次，解決拖欠農(nóng)民工工資800余萬元。
該縣建立解決拖欠農(nóng)民工工資聯(lián)席會議制度，先后召開5次會議研究解決工資兌付困難和問題。縣政府與各鎮(zhèn)辦、各部門層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和兌付期限等，一級抓一級、層層抓落實(shí)。從12個部門抽調(diào)14名工作人員，在縣人力資源市場實(shí)行一廳式辦公，共受理農(nóng)民工投訴舉報案件15件，目前已全部處理到位。
縣上持續(xù)加大新開工建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資保障金征繳力度，不斷規(guī)范企業(yè)用工市場秩序，今年共收繳4個建設(shè)單位保證金23.5萬元，賬戶累計余額83.38萬元。監(jiān)督企業(yè)簽訂勞務(wù)合同7000余份，勞動合同簽訂率達(dá)89%以上，從源頭上保障農(nóng)民工工資正常發(fā)放。專項(xiàng)檢查單位130余戶、勞動者7200余人，下發(fā)責(zé)令整改通知書5份，移交公安機(jī)關(guān)3起。建立拖欠農(nóng)民工工資失信企業(yè)“黑名單”制度，開通微信、微博平臺，定期曝光拖欠農(nóng)民工工資“老賴”，加大對失信被執(zhí)行人的懲戒力度。
該縣推行施工總承包企業(yè)代發(fā)工資制度，加大責(zé)任主體單位監(jiān)管力度，切實(shí)發(fā)揮縣勞動保障監(jiān)察投訴舉報大廳和鎮(zhèn)辦投訴舉報站職能，確保農(nóng)民工工資能夠及時兌付到位。組織檢查組重點(diǎn)對使用農(nóng)民工較多的行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行全面排查，對發(fā)現(xiàn)的問題建立臺賬，限期整改。今年春節(jié)前后共檢查在建、續(xù)建重點(diǎn)工程25個，檢查建筑企業(yè)48戶，涉及農(nóng)民工982人，提出整改意見40余條，及時糾正了用人單位的違法用工行為，督促16個建筑企業(yè)為527名農(nóng)民工兌付工資400萬余元。