——記商洛市第四屆勞動模范劉端焰

　　本報通訊員 代緒剛 黃開水

　　我們身邊有許多平凡的勞動者，他們在工藝上精益求精、在事業上兢兢業業，奮力書寫工匠精神。商洛市虎之翼科技有限公司數控加工工程師劉端焰就是其中的佼佼者，他長期專注于數控機床編程、產品加工工藝設計和改進等工作，一直行進在創新途中。他帶領團隊曾榮獲“夢桃式班組”稱號，自己也被評為商洛市技術能手，日前，他又榮獲“商洛市勞動模范”稱號。

　　追求卓越挑重擔

　　商洛市虎之翼科技有限公司擁有30多臺機床、7組機器人、4條電路生產線，這些設備的調試、保養、維修通常由劉端焰負責。公司里所有的機器設備，他都能如數家珍，哪臺機器有故障、哪臺機器有缺陷，這些數據都深深地刻在他的腦海里，總能在出現問題時第一時間進行解決。

　　夏日的車間里，總能看到劉端焰一臺風扇、一支筆，仔細地檢查每一道程序、每一個尺寸，當發現產品加工有缺陷時，一遍又一遍分析原因，反復試驗，直至找到問題原因。

　　2021年，公司首次引進智能工業機器人生產線，產品在生產線上加工出現了許多意想不到問題。進行加工的時候，零件需要放進夾具夾緊，傳統數控車床加工通過人工手動吹氣清理夾具內壁及零件內孔的廢渣，以減少夾傷及內孔擠渣現象，但機器人自動上料聯動加工時吹氣無法達到人工清理的效果。針對這個問題，劉端焰反復研究，向供應商提出整改方案：在機床主軸上加裝一種中心出水裝置，讓冷卻液從機床內部把殘渣沖出，正是這個改動解決了所有問題，供應商現場拍手叫好，為后續的機器人引進提供了經驗基礎。

　　劉端焰以其精湛的技藝，在2021年，被公司授予虎之翼技術園區建設“突出貢獻獎”。2022年，他先后獲得“商洛市首屆數控車床大賽一等獎”“商洛市技術能手”等稱號，在提升自我的同時，極大地提升了公司產品的質量與知名度。

　　傳道授業育人才

　　“師者，所以傳道受業解惑也。”在不斷提高自身技藝的同時，劉端焰也不忘培養區域內人才梯隊，促進區域內制造業蓬勃發展。

　　劉端焰深刻明白一個人的力量是有限的，唯有加強行業技術人才儲備力量，才能使區域內制造業產品質量更上一層樓，因此，他毫不吝嗇傳授自身多年打磨的技術。他手把手地教授新員工每一項技藝，并在車間收了賈海清等10個徒弟，從設備講解到設計工藝，再到軟件的應用，最后進行程序編制，日復一日，年復一年，每個徒弟都培養得能夠自主操作、自主設計、自主編程。

　　公司的技術隊伍培養起來了，產品也越來越好了，吸引了許多委托加工訂單，極大地提升了企業經濟效益。2022年，劉端焰結合公司內部生產需要，編制了《數控加工技術人員培訓教材》，系統開設數控加工專業技術人員培訓班，并得到職能部門的認證，并頒發《數控車床操作證書》，進一步提高了員工專業素養。

　　潛心鉆研鑄匠心

　　正所謂“人不可貌相，海水不可斗量”，初入公司時，沒有人能想到一個年紀不大的小伙子能夠為公司帶來巨大的變化。

　　劉端焰進入公司的第一件事就是去車間里反復檢查每一臺設備，“這臺設備需要保養了，那個壓力不夠，這個數值修改一下更好，那時候每天忙得像個陀螺。”

　　幾個月后，劉端焰提交了一份厚厚的工藝改進計劃書，里面詳細地記載了每種零件的改進方向，每個產品的優化策略。通過這份工藝改進計劃，公司將頸部件這個零件的加工時長由3分鐘壓縮到2分30秒，將尾蓋的加工時長由1分30秒提升到1分10秒。一個個零件加工效率的提升，使得公司整體的效率提升了8%，大大縮短了工時，節約了加工成本。正是這份工藝改進計劃書，大家徹底地信服了這個小伙子。

　　通過工藝改進計劃書的實施，劉端焰發現公司存在制度不完善、員工操作不規范等問題。針對這些問題，他積極探索，親自起草《機加車間生產管理規范》《安全操作規范》《生產標準化作業指導書(SOP)》《生產標準化檢驗指導書(SIP)》等10多種制度，規范車間生產管理和作業流程，建立起現代化生產管理體系。在他的帶領下，公司通過IS09001質量保證體系，企業被陜西省授予智能制造示范企業。

　　干一行，愛一行。因為足夠熱愛這份事業，肯學肯鉆的劉端焰在這個普通的崗位上綻放著屬于自己的精彩。在他的影響與帶動下，一些踏實肯干的青年繼續在這個崗位上發光發熱。