作風建設專項行動開展以來，市政協機關堅持以效能建設為抓手，不斷增強干部職工的學習力、執行力、創新力、影響力、清廉力，努力提升機關為工作大局服務、為履行職能服務、為政協委員服務的質效，致力打造文明和諧、團結向上、優質高效、清正廉潔的政協機關。

　　強載體，活方式，增強機關學習力。堅持把學習作為第一任務，建立機關黨組、黨委、黨支部和干部職工會議“第一議題”學習制度、“集體學習+專題講座+網上學習+個人自學+專題研討”學習機制，聚焦黨的創新理論、政協業務知識等重點內容，舉辦干部讀書分享、專題研討交流、委員集中學習等系列活動12次，努力讓“人人學習、人人上進”成為機關的風尚、干部的追求。

　　重實干，抓落實，增強機關執行力。建立工作統籌協調機制，強化秘書長會議功能和作用，有效盤活了機關工作力量。建立匯報點評機制，定期曬成績、比貢獻、評優劣，讓干部在“比中學、學中干、干中超”成為常態。建立責任倒查問責機制，采取“定期匯報+領導點評+嚴督實導+職責問責”的方式，讓“說了算、定了干、馬上辦”成為常態。截至目前，7篇調研成果得到市委書記及市委、市政府分管領導批示交辦，12期社情民意信息得到市級領導批示，履職實效得到明顯提升。

　　樹標準，嚴要求，增強機關創新力。樹立政協工作“四個在一線”理念，不斷推動機關干部更新觀念、轉變思路，提升履職意識。樹立黨建領航理念，不斷提升干部職工干事創業積極性、主動性。樹立“創新是事業發展的不竭動力”理念，推動履職創新思路、創新舉措、創新方式、創新載體，政協工作創造性、履職方式靈活性得到有效提升。

　　建機制，激活力，增強機關影響力。建立干部培養錘煉機制，有力推動機關黨員干部亮明身份、爭做表率、爭創先進。建立評優樹模機制，積極推薦優秀年輕干部參與鄉村振興、防汛救災、疫情防控等一線工作，8名干部被市委組織部授予榮譽證書。建立干部輪崗、交流、掛職等制度，牢固樹立了“吃苦的吃香、優秀的優先、實干的實惠、有為的有位”的鮮明導向。

　　明規矩，定紅線，增強機關清廉力。夯實管黨治黨主體責任，層層傳導壓力，壓緊壓實責任。強化廉政風險防控舉措，積極開展崗位廉政風險防控工作，真正讓遵規守紀、廉潔自律成為機關干部的自覺行動。營建清明政治生態，聚焦“五清目標”，開展“搞一次集體學習、讀一本廉潔圖書、看一場廉潔電影、講一個廉潔故事、上一堂廉潔黨課”活動，營造了崇廉尚潔、風清氣正的濃厚氛圍。

　　作風建設永遠在路上。市政協機關將把作風建設專項行動作為提高工作執行力、激勵干部擔當作為的重要途徑和抓手，持續深化鍛造“五力”機關，以機關優良作風為政協高質量履職保駕護航，以優異成績助推全市高質量發展。