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　　向環(huán)衛(wèi)工人發(fā)放慰問品(圖）

　　2016年伊始，商洛市總工會被省委組織部、省委宣傳部等4家單位聯(lián)合命名表彰為陜西省人民滿意公務(wù)員示范單位。這是商洛市總工會轉(zhuǎn)變工作作風、優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾結(jié)出的碩果。

　　近年來，商洛市總工會深入開展“當親人、學(xué)勞模、比貢獻”活動，以轉(zhuǎn)變作風優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽為載體，帶著親人般的感情文明、高效、溫馨服務(wù)每一名職工群眾。財務(wù)、經(jīng)審、普法、職工互助保障等13項工作先后被全總表彰。在全省工會年度考核中連續(xù)3年被評為優(yōu)秀，躍居全省第二。連續(xù)7年在市委、市政府年度考核中被評為優(yōu)秀。先后被市委、市政府表彰為“五型”機關(guān)、文明單位、維穩(wěn)工作、信訪工作先進集體等榮譽稱號……

　　在這浸透著商洛工會人心血的一項項榮譽背后，是艱難的探索和孜孜追求。夯實服務(wù)實力工會自身建設(shè)邁上新臺階

　　商洛工會人深知，工會經(jīng)費是工會工作的血液，沒有實力的服務(wù)只能是一句空話。

　　近年來，市總工會以工會經(jīng)費財政劃撥作為議題兩次提交市政府與市總工會聯(lián)席會議研究，建立了工會經(jīng)費財政預(yù)算劃撥增長機制。市總工會主要領(lǐng)導(dǎo)多次深入各縣（區(qū)）與縣（區(qū)）委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)溝通，加大落實力度。財政劃撥比例由3年前的不足0.5%提高到現(xiàn)在的1.5%，財政劃撥工會經(jīng)費由原來的不足300萬元增長到1400多萬元。市、縣（區(qū)）總工會專職工會干部工資也統(tǒng)一納入財政統(tǒng)發(fā)。與地稅部門進一步建起了工會經(jīng)費地稅代征溝通機制，工會經(jīng)費實現(xiàn)了連年10%以上的增長。

　　陣地建設(shè)是長期制約工會發(fā)展的一大難題。市、縣（區(qū)）總工會以陣地建設(shè)為突破口，建立起了標準化服務(wù)職工中心。積極爭取重視支持，將工人文化宮建設(shè)納入“十三五”和城市整體建設(shè)規(guī)劃。市工人文化宮基本建成。2個縣工人文化宮采取資產(chǎn)置換遷建的方式已落實到位。今年有3個縣區(qū)新建工人文化宮，1個縣在原址改建和擴建。

　　在有效提高工會覆蓋面方面，商洛工會人也進行了有益探索。2012年，市總工會針對基層工會組織“三力”不強、分類指導(dǎo)不力等問題，提出按照行政事業(yè)、企業(yè)、農(nóng)村（指鎮(zhèn)、辦、村、社區(qū)）工會三個類別，每個類別根據(jù)組織建設(shè)作用發(fā)揮情況分為好（一類）、中（二類）、差（三類）三個檔次，在三類工會中抓整建規(guī)范，在二類工會中抓晉檔提升，在一類工會中抓鞏固創(chuàng)星，努力促進組織建設(shè)上水平。通過3年多的創(chuàng)建，工會組織和會員從3年前的4478個、18.9萬人增加到去年的7324個、22.2萬人。為工會開展各項工作打下了堅實的組織基礎(chǔ)。有2023個工會組織實現(xiàn)了升級晉檔。創(chuàng)建星級樣板工會100家，其中52家分別被評為市以上模范職工之（小）家。積極爭取重視支持，市委、市政府就加強工業(yè)園區(qū)工會工作印發(fā)了《關(guān)于切實加強工業(yè)園區(qū)工會組織建設(shè)的通知》，全市11個工業(yè)園區(qū)全部建起了工聯(lián)會。

　　凝聚力量職工主力軍作用得到充分彰顯

　　服務(wù)職工要讓職工真情感受到勞動光榮，創(chuàng)造偉大。商洛市總工會緊緊抓住勞模這塊金字招牌，掀起學(xué)習(xí)勞模熱潮。

　　2013年以來，先后推薦評選了2名全國勞模、16名省勞模、79名市勞模。編輯出版《商洛工作（勞模專刊）》4000冊，《商洛勞模風采》畫冊1000冊。組織“中國夢·勞動美”勞模事跡巡回報告，1.66萬名職工參加了報告會。制定出臺了《商洛市市級勞模榮譽津貼和春節(jié)慰問制度》。組織勞模療休養(yǎng)、參觀交流、慰問1334人次，發(fā)放慰問金125.18萬元。營造了尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，激發(fā)了廣大勞動者的創(chuàng)造熱情。