2013年全國政協(xié)十二屆一次會議和十二屆全國人大一次會議將分別于3月3日和5日在北京召開。人民網(wǎng)和人民日報(bào)政治文化部就公眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題展開調(diào)查。截至2月19日8時(shí)，已有59萬網(wǎng)民參與了調(diào)查，在2013年最受關(guān)注的十大熱點(diǎn)問題調(diào)查中，“社會保障”以102408票暫居榜首。 “反腐倡廉”和“收入分配”分別位居第二、三位。
社會保障分項(xiàng)調(diào)查顯示，在“對企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的上調(diào)是否滿意”的調(diào)查中，97%的網(wǎng)民對上調(diào)的幅度非常不滿意；98%網(wǎng)民認(rèn)為廢除企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休金雙軌制的條件已經(jīng)成熟；在是否支持彈性退休年齡的調(diào)查中，83%網(wǎng)友表示支持，15%不支持；在對最低生活保障制度調(diào)查中，50%網(wǎng)友認(rèn)為騙保者多，制度執(zhí)行不完善，19%認(rèn)為國家對低保的投入少；在對我國社會救助存在問題調(diào)查中，52%認(rèn)為社會救助機(jī)制不完善，21%認(rèn)為我國社會救助面不寬，標(biāo)準(zhǔn)偏低，11%認(rèn)為社會救助渠道單一。
回顧近年兩會調(diào)查，2012年，“社會保障”以256634票位居首位，2011年，“社會保障”以71090票位居首位；2010年，“養(yǎng)老保險(xiǎn)”以104304票排首位；2009年，“社會保險(xiǎn)”位居第八位；2008年“社保養(yǎng)老”也進(jìn)入兩會調(diào)查前十。歷年調(diào)查來看，有關(guān)“社會保障”的選項(xiàng)已四度位居榜首，說明有關(guān)養(yǎng)老社保的話題倍受關(guān)注。
網(wǎng)友：廢除退休金雙軌制條件成熟
調(diào)查顯示，14余萬人參與“社會保障”分項(xiàng)調(diào)查， 在上千條網(wǎng)友留言中，關(guān)于要求廢除退休“雙軌制”的呼聲最高，多數(shù)網(wǎng)友認(rèn)為，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休金雙軌制有悖社會公平，廢除“雙軌制”條件成熟，刻不容緩。有網(wǎng)友表示，眾多企業(yè)退休職工生活困難，尤其是編外工作人員，下崗和退休職工生存艱難，“雙軌制”不利于和諧社會的發(fā)展。
IP：59.175.130.★ 企業(yè)漲了9年退休工資反而比以前和行政事業(yè)單位退休者低，差距更大，實(shí)質(zhì)是生活水平在下降，和國家統(tǒng)計(jì)的城鎮(zhèn)居民人均2.6萬的收入還相差很遠(yuǎn)，盼望取消雙軌制！
IP：60.217.232.★ “退休雙軌制”有悖社會公平，導(dǎo)致眾多企業(yè)退休職工只能維持最最基本生活水平。退休雙軌制使企業(yè)職工生活艱難，退休金差距巨大，希望本屆政府能解決好這一最大不公問題。
IP：182.118.12.★ 現(xiàn)在孩子在北京工作，社會保險(xiǎn)公司都交到北京社保了，可是戶口和檔案都不能落在北京，將來孩子如果在北京工作到退休了，退休金按什么標(biāo)準(zhǔn)拿？其他醫(yī)保等怎么保障？希望國家真對現(xiàn)在年輕人的工作實(shí)際現(xiàn)狀制定全國統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，以保證80、90后及以后的孩子的生活保障！
IP：182.118.12.★ 退休雙軌制已經(jīng)長達(dá)十幾年，廢除退休雙軌制不要一拖再拖了。希望本次兩會能解決或在進(jìn)一步的政策上逐步化解養(yǎng)老金雙軌制的社會問題，我想這也是建設(shè)和諧中國最基本的內(nèi)涵。中央和國務(wù)院應(yīng)該有決心，早點(diǎn)打破這種不合理的制度不合理的制度，更有益于建設(shè)和諧中國及社會矛盾的化解。
網(wǎng)友：企業(yè)職工養(yǎng)老金漲幅太低
對養(yǎng)老待遇公平的訴求，引發(fā)公眾對于“雙軌制”的強(qiáng)烈改革的呼吁。2013年初，國務(wù)院再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，實(shí)現(xiàn)了“養(yǎng)老金九連增”，月人均養(yǎng)老金將達(dá)1893元。但網(wǎng)友認(rèn)為，雖然國家年年為企業(yè)退休職工漲養(yǎng)老金，但相較于不斷上漲的公務(wù)員及事業(yè)單位退休金，養(yǎng)老差距過大問題很難改變，僅是同地公務(wù)員退休工資三分之一。年僅10%的微調(diào)幅度肯定解決不了多少差距，需增加企業(yè)職工的退休金，保障企業(yè)退休職工的生活水平。