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市人大常委會副主任李淑娥深入商南縣視察調(diào)研旅游工作
2014年，市人大常委會在人事任免工作中，嚴(yán)格擬任命人員資格審查、任前法律知識考試、實行履職承諾、任后監(jiān)督“四道”程序，使人事任免更加科學(xué)規(guī)范。
資格審查嚴(yán)把關(guān)。對于市人民政府的擬任命人員，市人大常委會及時和組織、人事部門聯(lián)系，詳細(xì)了解其德、能、勤、績、廉等方面情況，如發(fā)現(xiàn)足以影響其任職問題的，建議暫不列入市人大常委會會議議程。對于法檢兩院的擬任免人員，市人大常委會組成考察組深入法檢兩院，對其任職資格進(jìn)行核查，全面調(diào)查了解擬任命人員工作學(xué)習(xí)生活情況，為常委會審議做好準(zhǔn)備工作。去年對“一府兩院”擬任命的12名人員進(jìn)行了資格審查。
法律考試看水平。對提請市人大常務(wù)委員會任命的國家機(jī)關(guān)人員在任命前對其進(jìn)行法律知識考試，考試內(nèi)容結(jié)合崗位情況，特別是以履職中涉及到的法律法規(guī)為主要內(nèi)容。考試采用單人單桌、限時答卷、筆試百分制的辦法進(jìn)行。對于考試達(dá)到80分及其以上，成績合格的方可任命。對于考試成績在80分以下法律知識不過關(guān)的，建議提請任命的機(jī)關(guān)撤回提名。去年組織10名擬任命的國家機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行了法律知識考試，檢驗其依法行政能力和水平。
履職承諾全公開。被任命的市人民政府副市長、秘書長及工作部門主要負(fù)責(zé)人、市中級人民法院副院長、市人民檢察院副檢察長應(yīng)當(dāng)?shù)綍髀穆毘兄Z發(fā)言。履職承諾的主要內(nèi)容包括個人基本情況；學(xué)習(xí)法律和依法行政、公正司法的打算；任期內(nèi)工作目標(biāo)及措施；勤政廉政；接受人大及其常委會監(jiān)督等方面內(nèi)容。履職承諾在商洛主要新聞媒體上公布，使承諾人接受社會廣泛監(jiān)督，增強(qiáng)任命人員的責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)人大常委會人事任命權(quán)的公信度。去年有2名擬任命的政府組成部門負(fù)責(zé)人向市人大常委會作了履職承諾，接受人大及其常委會的監(jiān)督。
任后監(jiān)督重實效。市人大常委會通過聽取和審議工作報告、組織進(jìn)行執(zhí)法檢查、專題詢問和質(zhì)詢、特定問題調(diào)查、專項工作視察和評議、履職測評等形式對選舉或任命的“一府兩院”工作人員的工作實績進(jìn)行監(jiān)督，并在每年1月31日之前向市人大或市人大常委會遞交上一年度的履職報告。去年對“一府兩院”12個部門負(fù)責(zé)人履職情況，采取實名投票進(jìn)行了滿意度測評。其中10個部門負(fù)責(zé)人被評為優(yōu)秀，給予了通報表揚(yáng)；市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督和人民防空兩個部門負(fù)責(zé)人被評為基本稱職，對其進(jìn)行警示談話，指出存在不足，要求限期整改。 (李建成) |