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商洛交警用“辛苦指數”提升百姓“幸福指數”

商洛交警用“辛苦指數”提升百姓“幸福指數”

2016-03-10 08:50:19

來源:商洛日報 - 商洛之窗

  2016年是“十三五”開局之年,也是全面深化公安改革和推進“四項建設”的關鍵一年。商洛交警支隊將牢牢把握新形勢、新任務和新要求,始終圍繞“降事故、保安全、保暢通”這個工作目標,扎實履行職責,更加努力作為,服務平安商洛、美麗商洛。
  始終把安全暢通作為根本價值追求,著力打造一支服務發展、忠誠履職的責任警隊
  服務經濟發展、保障路暢人安始終是公安交管工作的第一責任;積極推動交通安全現代化治理,是當前新形勢賦予我們的重要使命。履職盡責、擔當使命,就是要求我們千方百計的保安全、促暢通,就是要求我們以更加良好的道路交通環境來增強人民群眾的安全感和幸福感。圍繞防事故、保安全、保暢通一個中心,堅持改革創新和科技信息化兩大引領,突出交通安全風險防控、公路防控體系建設、深化改革便民服務三個重點,努力實現事故防控能力、統一指揮調度能力、服務群眾能力和隊伍素質能力四個提升,確保全市道路交通安全形勢持續穩定,切實解決好城市化、城鎮化帶來的交通擁堵問題,加快推進高速公路、城市道路和重要國省道監控系統、機動車緝查布控系統等技術平臺建設,增加交通管理的科技含量,進一步提高科學管理水平。要改革傳統勤務模式,科學安排勤務,合理布建交警執法服務站點,切實提高重點時段、重點路段的見警率,提高應急處置的效率和水平,確保管理有序、道路安全暢通。
  大力規范交警執勤執法,著力打造一支維護公平正義的法治警隊
  堅持把以人為本貫穿始終,始終堅持過罰相當;堅持把規范執法貫穿始終,進一步強化法治意識、證據意識和訴訟意識,完善執法制度、執法規范和執法流程,確保我們的每一項執法活動都有章可循,經得起檢驗;堅持把法律效果與社會效果有機結合貫穿始終,把握執法尺度,注重執法方式方法,既要維護執法權威,也要樹立良好的執法形象。
  積極推動職能轉變,著力打造一支人民滿意的服務警隊
  在推進理念創新上有重大升華。以科學的思想、科學的精神、科學的方法,研究超乎于傳統經驗的新情況、新問題,實現由傳統模式管理向現代化管理的轉變。在推進科技創新上有重大突破。要善于運用科技信息化手段推進社會管理,積極拓展網上辦事、網上辦公的渠道和模式,進一步簡化手續,減少環節,努力為社會和公眾提供更加方便、快捷、優質、高效的服務,讓群眾直接感受到公安機關社會管理創新的成果。在推進管理創新上有重大轉變。充分利用社會公共管理資源,注重運用社會力量、法制力量、道德力量和科技力量管理交通,提高管理效能和工作水平。在推進服務創新上有重大作為。不斷推出新的便民利民服務舉措,能一天辦結的事情決不辦兩天,能一趟解決的問題決不讓群眾跑兩趟,能在縣里辦好的事情決不讓群眾往市里跑,能在網上辦的事情決不讓群眾到公安機關來。
  始終堅持用制度管權管事管人,著力打造一支紀律嚴明的廉潔警隊
  隊伍建設是根本也是保證。要打造一支政治堅定、團結務實、群眾滿意的交警隊伍,必須著力提高隊伍教育和管理水平,以隊伍建設提升交警隊伍的履職盡責能力。從抓紀律作風入手,以解決隊伍中存在的突出問題為切入點和突破口,分層次、有重點地組織開展紀律作風集中教育整頓活動,充分發揮教育和制度的作用,增強隊伍的紀律性和自律性,最大限度地預防和減少民警違法違紀案件的發生。教育廣大民警做政治上的“明白人”、經濟上的“清白人”、作風上的“正派人”。以事在人為、業在人創的精神風貌,以爭先創優、百折不撓的毅力和勇氣,以“抓鐵留痕、踏石留印”的工作作風,牢記使命、堅定信心、團結拼搏,推進全市交通管理工作邁上新臺階。(薛丹江)

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