應對突發事件，未雨綢繆，隨時待命;投身愛心公益，甘于奉獻，樂在其中。商洛交投人正是用他們的行動，詮釋了什么是敬業與責任，什么才是熱心與愛心。服務中考，
鏡頭四 塑造企業文化精神，激發干事創業激情
企業文化是推動企業良性發展的有效載體。去冬的一個早晨，寒風凜凜，大雪覆蓋著大地。前一天下午拿到派車單，按照約定時間，周丹榮師傅要在7點20分前到達市行政中心。沒想到，剛走到市區王塬大橋附近，車突然熄火了。有著20年駕齡的他，立即對車輛易出現故障的各個環節進行全面檢查，在一時找不出毛病的情況下，他立即報告了平臺中心。平臺中心的兩位負責人王干良和呂建超迅速決斷，將此單派給了另一位司機，確保了用車單位的按時用車。隨后，兩位平臺負責人趕到老周身邊，不顧天氣寒冷，一個檢查車頭，一個趴在車底，用了半個小時，身上手上沾滿油泥，終于協助周師傅排除了車輛故障。
“公司就像一個大家庭，大家互幫互助，這種氛圍，讓我們格外感受到了集體的溫暖。”老周感慨地說。
一聲親切的問候，一次善意的舉動，彰顯的正是一個企業的文化內涵。
為了提高駕駛人員的技術水平，市交投汽運公司成功舉辦了首屆駕駛員技能比武大賽，讓駕駛員自我鞭策，爭先創優，不斷增強工作本領;建黨95周年之日，面對鮮艷的黨旗，商洛交投人發出了錚錚誓言，重溫對組織的莊嚴承諾，銘記共產黨員的神圣使命和責任;在“陜建十七建杯”籃球比賽中，公司健兒們團結合作，頑強拼搏，賽出了水平，賽出了友誼;9月初，“森弗杯”環秦嶺自行車賽鳴槍開賽，公司在比賽線路沿線投放廣告牌，為賽事提供安全便捷的用車服務，樹立了公司良好的對外形象。
一年來，市交投汽運公司結合企業實際，通過各種行之有效的形式和載體，充分發揮工會組織作用，關懷員工成長，關心員工生活，關愛員工健康，努力提高員工的歸屬感和幸福指數，推動了公司的良性發展。
鏡頭五 面向未來拓寬市場，努力打造交投品牌
今年7月初，市機關事務管理局副局長、市車改辦副主任王琰赴榆林市參加了全省機關事務工作現場會。參會期間，她穿插開了公車改革座談會。正是這個座談會給王琰此行留下了深刻印象。“其它地市在公務用車信息化平臺建設方面成效顯著，甚至實現了車輛運行軌跡的全天候監控，此舉方便了車輛管理，為我們商洛今后的工作提供了很好的借鑒。”
商洛交投人深深地意識到：在困難中爬坡，在探索中成長，關鍵是要增強企業自身內在的發展動力。唯有如此，才能更好地開拓市場，提供安全周到的服務。
今年6月30日下午，體育中心服務平臺接到總公司緊急通知，商州區委、區政府7月1日急需支援公務用車23輛。平臺負責人王干良立即與商州區公務用車服務平臺取得聯系，公司各個業務關口負責人嚴格按照公司派車制度，對擬派車輛進行了全面檢查，確保每輛車性能狀況安全良好、內外整潔、油料充足、證件齊全。第二天早晨，全體調度管理人員和駕駛員準時到崗，按預先約定時間，分兩個批次，將23輛公務用車準時派往用車地點，優質高效地保障了商州區有關部門的公務用車。
這一次的成功合作，堅定了公司走市場化道路的決心和信心。此后，公司與商州區簽訂了戰略合作協議，進一步拓寬了服務領域。今年7月27日，公司完成了市環保執法車輛的過戶工作，綜合執法平臺正式運營;公司市場業務拓展部順勢成立，為今后拓展業務，提升經營效益奠定了堅實的基礎。
在負重中前行，在前行中探索，在探索中創新。一路征塵，一路高歌，一路收獲。商洛交投人的探索創新永遠在路上。據悉，商洛交投公司正充分利用“互聯網+”平臺，實施網上用車申請、緊急調度、用車審批一體化服務。用戶可以通過手機下載APP的形式，準確了解車輛和駕駛員的基本信息，并實現對車輛運行軌跡的全天候實時監控和跟蹤，方便對車輛和駕駛員的管理。另外，借助“互聯網+”平臺，通過對車輛里程和油耗的統計，可以使駕駛員個人費用和單位運營費用更加透明化，實現費用核算無紙化辦公。