本報訊 (通訊員 林云霞)為貫徹落實中組部關于擴大公務員績效管理工作的部署要求，根據(jù)省委組織部《陜西省公務員績效管理試點工作方案》要求，4月23日，市市場監(jiān)督管理局召開公務員績效管理試點工作動員會，全體干部職工參加了動員會。

　　會議指出，推行績效管理是黨中央作出的重大決策，是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把“兩個維護”落實在本職工作中、體現(xiàn)在工作實績上的有效舉措，是確保機關政令暢通和各項目標任務順利完成的強有力手段。商洛市市場監(jiān)管局作為10個全省公務員績效管理試點單位之一，這既是組織對市場監(jiān)管工作的全面肯定，又是對市場監(jiān)管局班子的充分信任，更是對干部隊伍的高度認可和殷切希望。

　　會議強調(diào)，要把績效管理與落實中央和省、市各項決策部署結合起來，與深化干部作風能力提升結合起來，與做好當前各項工作結合起來，通過績效管理，努力在全局上下形成“搶機遇、抓發(fā)展、講作為、重實效”的良好運行環(huán)境，全面提高機關凝聚人才、服務民生的履職能力，推動市場監(jiān)管各項工作不斷取得新成績、實現(xiàn)新跨越。

　　會議要求，要強化組織領導，形成黨組牽頭抓總，分管領導各司其職，相關科室嚴格執(zhí)行，考評對象自覺參與的工作格局。要注重改革創(chuàng)新，堅持“邊試點、邊總結、邊改進”的原則，敢于動真碰硬，積極探索提升試點工作的有效載體和途徑，不斷把績效管理工作引向深入。要嚴肅工作紀律，嚴格制度建設，確保績效管理工作不打折扣、不跑偏走樣、不變味失真，圓滿完成試點工作任務，為推進公務員績效管理提供市場監(jiān)管借鑒。