本報(bào)訊 （通訊員 楊 勇）10月25日，筆者從丹鳳縣委組織部獲悉，今年以來，丹鳳縣認(rèn)真落實(shí)省委、市委深化“三個(gè)年”活動(dòng)部署要求，加強(qiáng)對(duì)年輕干部的思想淬煉、政治歷練、專業(yè)訓(xùn)練、實(shí)踐鍛煉，推動(dòng)優(yōu)秀年輕干部成長成才、勇?lián)厝危瑸楦哔|(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。
丹鳳縣先后出臺(tái)《在重大斗爭一線考察識(shí)別干部辦法》《定期研判制度和優(yōu)秀年輕副科級(jí)干部推薦選拔任用辦法》《干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度》，積極構(gòu)建“選育管用”全鏈條培養(yǎng)模式。突出新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部政治能力培訓(xùn)和紀(jì)律教育，采取理論教育、黨性教育、現(xiàn)場教學(xué)、實(shí)踐研學(xué)等形式，組織對(duì)45名中青年干部進(jìn)行為期1個(gè)月的集中培訓(xùn)。完善年輕干部“六個(gè)一”結(jié)對(duì)幫帶機(jī)制，建立優(yōu)秀年輕副科級(jí)后備干部儲(chǔ)備庫，11名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)幫帶15名新提拔年輕科級(jí)干部，各級(jí)黨委（黨組）班子成員幫帶96名優(yōu)秀年輕后備干部盡快成長。舉辦“講課講書演講”活動(dòng)、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育知識(shí)競賽等，為年輕干部互學(xué)互鑒、比學(xué)趕超搭建平臺(tái)。深入實(shí)施“四個(gè)一批”工程，選派50名優(yōu)秀年輕干部到項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、信訪維穩(wěn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)任務(wù)一線實(shí)踐鍛煉，讓年輕干部經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、增才干。同時(shí)，堅(jiān)持把重大任務(wù)一線作為發(fā)現(xiàn)、考察、識(shí)別干部的主戰(zhàn)場，累計(jì)運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”提拔重用干部27名，晉升公務(wù)員職級(jí)164名、事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)70名，進(jìn)一步激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。