本網(wǎng)訊 （徐世旺 李玉宏）近日，山陽縣對公開選拔的23名副鎮(zhèn)長人選實施縣級領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對培養(yǎng)活動，采取“扶上馬、送一程”的方法，主要從壓擔(dān)子、教方法、強(qiáng)素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)等途徑入手，解決部分公選干部農(nóng)村基層經(jīng)驗相對缺乏等問題，促進(jìn)公選年青領(lǐng)導(dǎo)干部盡快轉(zhuǎn)變角色，服務(wù)人民群眾。
此次結(jié)對培養(yǎng)活動，堅持“缺什么補(bǔ)什么”、“干什么教什么”的原則，結(jié)對培養(yǎng)的縣級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合基層領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)需求和崗位特點，創(chuàng)新方法，因才指導(dǎo)，采取“走下去”和“請上來”相結(jié)合的方式，開展實地調(diào)研和座談交流，做好思想幫扶工作，尤其要緊密結(jié)合基層實踐，給予悉心指導(dǎo)，幫助其牢固樹立扎根基層、有所作為的進(jìn)取心態(tài)，消除消極畏難、浮而不實的精神狀態(tài)；幫助其堅定政治立場，錘煉意志品質(zhì)，不斷提高堅決貫徹落實各項路線、方針、政策、法規(guī)和縣委、縣政府決策部署的自覺性，促使公選副鎮(zhèn)長人選思想上有新境界，能力上有新提高，作風(fēng)上有新改進(jìn)，業(yè)績上有新進(jìn)步。針對結(jié)對培養(yǎng)對象不同特點和工作經(jīng)歷，采取事前問因謀策、事中咨詢幫助、事后總結(jié)點評的培養(yǎng)方式，做好傳、幫、帶，使公選干部在實踐中經(jīng)受鍛煉，豐富閱歷，提高他們的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、群眾工作能力、依法行政能力、社會管理能力、開拓創(chuàng)新能力。扎實做好黨性修養(yǎng)和工作作風(fēng)建設(shè)的培養(yǎng)，深入開展宗旨意識、服務(wù)意識教育培養(yǎng)，促使其堅持群眾觀點、群眾路線，緊密聯(lián)系服務(wù)群眾，在氣質(zhì)修養(yǎng)、會風(fēng)文風(fēng)、行為規(guī)范、工作效率、服務(wù)水平等方面有新的改進(jìn)。同時，做好跟蹤服務(wù)，強(qiáng)化人本關(guān)懷，及時幫助其解決家庭、生活等方面的實際困難，確保公選的年青副鎮(zhèn)長全身心扎身基層，投入工作，在建設(shè)社會主義新農(nóng)村、帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富、建設(shè)幸福山陽工作施展自己的才干。