商洛日報(bào)訊(薛海波 楊丹軍)日前，丹鳳縣5名鎮(zhèn)紀(jì)委書記因“雙線”查崗暴露出的干部去向公示、干部管理等方面問題先后被縣紀(jì)委書記約談并限期整改落實(shí)，這是該縣出臺《紀(jì)檢監(jiān)察干部提醒約談辦法》加強(qiáng)紀(jì)檢干部監(jiān)管采取的又一舉措。自此，該縣出現(xiàn)因紀(jì)檢干部責(zé)任心不強(qiáng)、作風(fēng)不扎實(shí)、履職不到位等方面問題都將受到責(zé)任追究，情節(jié)嚴(yán)重的直至免職。

　　今年以來，丹鳳縣紀(jì)委進(jìn)一步充實(shí)紀(jì)檢干部力量，全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部從過去的80余人增加至現(xiàn)在的140余人，紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督職能日益彰顯。但從日常“雙線”查崗和監(jiān)督檢查結(jié)果看，仍然存在個別紀(jì)檢干部濫竽充數(shù)、只拿津貼不干事，部分紀(jì)檢干部充當(dāng)老好人、對職責(zé)范圍內(nèi)的干部監(jiān)管“睜一只眼閉一只眼”等問題，導(dǎo)致個別地方紀(jì)律作風(fēng)出現(xiàn)反彈。縣紀(jì)委認(rèn)為規(guī)范基層紀(jì)檢干部配備、加強(qiáng)內(nèi)部管理勢在必行，他們在充分論證的基礎(chǔ)上，出臺了《紀(jì)檢監(jiān)察干部提醒約談辦法》，著力解決紀(jì)檢干部崗位責(zé)任意識不強(qiáng)、工作作風(fēng)不實(shí)、工作效能不高等突出問題。

　　為了防止該辦法流于形式，縣紀(jì)委將紀(jì)檢干部提醒約談制度與本單位年度“紀(jì)檢監(jiān)察”和“黨風(fēng)廉政”兩個目標(biāo)書掛鉤，實(shí)行扣分處理。對年度內(nèi)被提醒或約談累計(jì)3次以上的，對科級紀(jì)檢干部啟動問責(zé)程序，且提請縣委予以組織處理；對監(jiān)察室主任予以免職。據(jù)統(tǒng)計(jì)，此辦法實(shí)施以來，該縣紀(jì)委已先后對13名鎮(zhèn)紀(jì)委書記和縣直派駐紀(jì)檢組長進(jìn)行了提醒或者約談，并記入個人廉政檔案。