干部作風關系事業成敗，干事創業就要有好的作風。作風建設專項行動開展以來，鎮安不斷強化治庸提能、治拖提效、治粗提標、治浮提神，以“四個五”為工作重點，貫通融合，持續加力，以嚴實作風為加快高質量發展提供堅強保障。

　　堅持“五個強化”抓推進。強化組織領導、安排部署、專班推進、責任落實、督導檢查，堅持縣委黨建工作領導小組統一領導，實行5名縣委常委掛帥，建立1個總專班統籌、7個分專班落實的推進機制，細化制定“1+7”實施方案，將59項重點任務分解到部門、到個人，采取每周一會、一學、一評、一督、一報的“五個一”舉措，組建監督檢查組6個，目前，已經集中開展三輪督導，糾治問題81個，有力推進專項行動扎實開展。

　　聚焦“五大領域”促整治。聚焦“機關效能、基層減負、成果鞏固、營商環境、民生領域”五大領域，嚴肅查處“庸拖粗浮”問題18件28人;縣委、縣政府發文同比減少7%，召開會議同比減少9%;各級干部入戶走訪7.2萬戶，排查整改問題437件;縣委書記營商環境投訴舉報信箱受理問題6件，召開縣長早餐會、晚茶會21次，解決突出問題120件;排查整改防疫防汛、醫療醫保、住房保障等領域突出問題137個。

　　建立“五項機制”強擔當。建立激勵懲戒、日常考核、擔當作為、“考閱煉評”、賽場選馬機制，出臺《重點工作正向激勵和反向懲戒管理暫行辦法》，對經濟指標、重點項目、招商引資、爭取資金等重點工作，實行季考核、季排名、季通報，一二季度為完成任務好的16個部門鎮辦加分獎勵，對季度考核排名靠后的12個部門鎮辦實行集體約談、通報批評;評樹擔當作為好書記30名、紅星黨員100名，紅旗黨組織、抓黨建促鄉村振興示范村45個，通報表揚實績突出先進個人86名;組織縣、鎮、村三級干部開展有效銜接政策閉卷測試8期1354人次，整頓軟弱渙散村級黨組織7個;選派568名干部到疫情防控、重點項目、鄉村振興等急難險重崗位歷練，提拔重用基層一線干部95名，職級晉升192人，營造了“以實績論英雄、以實績用干部、以實績定獎懲”的濃厚氛圍。

　　促進“五個融入”見成效。堅持把干部作風融入經濟增長、項目建設、產業發展、疫情防控、維護穩定等工作，預計三季度，全縣生產總值增長6.5%，比二季度增長0.9個百分點;規上工業增加值增長18%，比二季度增長4.6個百分點;固定資產投資增長20.4%，比二季度增長5.3個百分點;社會消費品零售總額增長11%，與二季度基本持平;城鄉居民人均可支配收入分別增長5.1%和7%，比二季度分別增長1.2和1.5個百分點。出臺《加快生態康養產業發展的決定》《實施工業倍增計劃推動經濟高質量發展的決定》，凝心聚力興產業、強集群;織密扎牢“外防輸入”堅固防線，全力守護了鎮安一方凈土;深入開展矛盾糾紛大走訪大排查大化解，排查化解各類矛盾糾紛177件，全縣社會大局持續保持穩定。

　　作風建設永遠在路上，鎮安將以更加飽滿的精神、更加嚴實的作風、更加精細的舉措投入到黨的二十大精神學習貫徹中，抓好正風肅紀，嚴格落實中央八項規定精神，馳而不息糾治“四風”。持續聚焦“八個方面”突出問題，扎實開展“五個領域”專項治理，全面深入學、認真仔細查、對癥下藥改、固本強基建、組織群眾評，切實以作風大轉變促進效能大提升、發展大提速，奮力譜寫高質量發展新篇章。