本報訊 (通訊員 周緒虎)連日來，鎮安縣聚焦“謀劃儲備、建設推進、要素保障、服務管理”四大重點，強化“領導包抓、專班推進、季度比武、三色預警、考核評比”五項機制，推動“高質量項目推進年”活動走深走實。

　　鎮安縣成立了高質量項目推進年工作領導小組，對重點建設項目實行“一個項目、一名縣級包抓領導、一個責任單位、一名項目特派員、一抓到底推進”的“五個一”包抓機制，包抓縣級領導每周向縣委匯報包抓項目進展情況。對十大戰略、十大工業、十大城建、十大基礎設施、十大民生工程“五個十”項目和省市觀摩項目，堅持一個項目、一個工作專班、一套人馬推進，其中抽水蓄能電站等十大戰略項目由縣上四大班子主要領導包抓、一名縣級領導任專班組長，其他項目由一名縣級領導任專班組長。

　　為了確保重點項目順利推進，鎮安縣探索推行三色預警機制。每月對各項目進展情況進行“紅黃藍”旗預警通報，對超計劃進度項目授予紅色旗進行表揚，對存在潛在風險項目發放黃色旗進行提醒，對進度緩慢項目亮出藍旗予以警告，亮藍旗項目責任部門需向縣委、縣政府作出書面檢討，通過正反雙向激勵，進一步激發工作動力。

　　同時，圍繞重點項目手續辦理、開工建設、完成投資、形象進度、謀劃儲備、總部經濟企業招引等方面，鎮安縣舉辦“項目建設季度擂臺賽”，實行季考評、季排名、季獎懲。凡季度綜合排名全縣前三位的部門單位，年度目標責任考核每次分別加1.5分、1分、0.5分，倒數后三位的部門單位每次分別扣1.5分、1分、0.5分。按照《關于加強項目工作的若干措施》考核辦法規定，對在高質量項目推進年活動中工作成績優異的部門在評先樹優、前期經費、項目資金安排等方面給予傾斜;對在“高質量項目推進年”活動中發揮作用充分、表現優秀的干部推薦優先提拔使用;對因大膽履職、改革創新、破除障礙等出現一定偏差或失誤的，給予容錯糾錯;對工作推進不力、成效評價較差，甚至不作為、亂作為的，進行約談提醒、追責問責。