本報訊 (通訊員 陳煒 齊曉艷)日前，柞水縣信聯辦聯合縣委組織部發出通知，決定在全縣開展52名新任科級領導干部包抓化解信訪問題活動，進一步增強新任科級領導干部聯系群眾、服務基層的意識，切實提高處理復雜問題、化解矛盾糾紛、做好新時代信訪工作的能力。

　　柞水按照專業對口、行業相近和工作便利等要求，將近期排查出的52個信訪案件作為新任科級領導干部包案重點，并按照一人一案的標準確定責任單位、包抓責任人和完成時限。新任科級領導干部要把解決信訪問題作為履職履責的一項重要任務，思想上要高度重視，行動上要積極作為，措施上要扎實有效，確保在2022年8月底之前把所包抓的信訪問題化解到位。要按照“三不放過”“四親自”“五包”的工作要求，對群眾反映的熱點、難點問題和重要信訪事項進行專題調查和綜合分析，提出合理化建議。對反映的合理合法訴求，要制定切實可行的化解方案，采取有效措施，及時化解到位;對一時難以化解的案件，要創造條件，尋求突破，研究提出化解措施和辦法，并配合責任單位做好思想教育工作。

　　柞水縣委組織部和縣信聯辦將加強對新任科級領導干部包抓信訪問題化解情況的督促檢查，及時掌握工作進展情況，督促包案干部和責任單位按要求完成案件化解任務，確保信訪問題限期化解到位。同時，加強對新任科級領導干部包抓信訪案件化解情況的考核力度，并將考核結果作為新任科級領導干部試用期考核的一項重要依據。