本報訊 (記者 肖云 方方)5月10日，在柞水縣下梁鎮(zhèn)惠民同富蘇陜勞務(wù)協(xié)作實訓就業(yè)基地的縫紉車間，30多名工人加緊趕制服裝。這批兩萬件皮衣的訂單，要在6月20日前發(fā)往北京某服裝外貿(mào)公司。

　　35歲的車間組長尹換一邊給縫紉機添加潤滑油，一邊給姐妹們分配任務(wù)，各項工作有條不紊，大家忙而不亂。一年前，尹換還是全職在家照顧3個孩子的家庭婦女，丈夫在外打工，父母又上了年紀，各種牽絆使她無法離家工作。直到2022年11月，尹換看到柞水縫紉工基地的招工簡章，其中“可帶孩子到基地上班，并配備愛心輔導(dǎo)課”的話語深深吸引了她。

　　“基地離我家很近，旁邊就是城區(qū)三小、城區(qū)三幼、下梁中學，接送娃上下學非常方便?！币鼡Q說，“我及時報了名，經(jīng)過10天的免費培訓，被留下來上班，每月工資兩三千元，實現(xiàn)了從培訓到就業(yè)的無縫對接?！?/p>

　　尹換只是蘇陜勞務(wù)協(xié)作項目中眾多直接受益者之一。近年來，柞水縣積極爭取蘇陜協(xié)作資金160萬元，在干佑街道北關(guān)和石鎮(zhèn)社區(qū)、下梁鎮(zhèn)沙坪社區(qū)、杏坪鎮(zhèn)柴莊社區(qū)、鳳凰鎮(zhèn)鳳街社區(qū)、紅巖寺鎮(zhèn)紅巖社區(qū)等人口密集的移民安置點，建立了蘇陜協(xié)作縫紉工廠6個，優(yōu)選陜西惠民就業(yè)服務(wù)有限公司、麒泰服裝有限公司、華云軒服裝加工廠等本土服裝企業(yè)設(shè)計、代加工學生服、工作服、床單被褥等產(chǎn)品?？h上先后開展縫紉工技能培訓8期280人，新吸納農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)320人，其中脫貧勞動力80人，人均月收入約3000元;與江蘇、福建等知名服裝公司建立長期協(xié)作關(guān)系，解決了訂單、貨源及工人輸出難題。經(jīng)過培訓的村民成為帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)、助推鄉(xiāng)村振興的有力支撐。

　　不僅是“柞水縫紉工”乘著蘇陜協(xié)作的東風成了市場上的“香餑餑”，柞水縣還與對口幫扶的南京市高淳區(qū)充分整合各類資源，精準對接市場需求，深入挖掘本地特色，共同培育了“柞水耳農(nóng)”“柞水汽配工”勞務(wù)品牌，在市場上也備受青睞，走出了一條標準化培訓、精準化服務(wù)、規(guī)?；敵龅霓D(zhuǎn)移就業(yè)新路。

　　柞水縣就業(yè)服務(wù)中心主任吳春巧告訴記者，為解決培訓技師缺乏、培訓與就業(yè)兩張皮、就業(yè)難等問題，高淳區(qū)對口幫扶柞水縣聯(lián)絡(luò)組充分利用南京機電職業(yè)技術(shù)學院、高淳中等專業(yè)學校等師資力量以及高淳區(qū)“組團式”教育幫扶團隊，采用“東部+西部”“培訓+就業(yè)”“學校+基地”“平臺+品牌”模式，實現(xiàn)了培訓結(jié)業(yè)即就業(yè)的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移新路徑。

　　目前，柞水縣建立“柞水耳農(nóng)”服務(wù)中心1個、培訓基地15個、實訓基地3個，累計培訓7.5萬人次;扶持壯大中博、野森林等木耳產(chǎn)業(yè)省、市級龍頭企業(yè)13家，培育農(nóng)民專業(yè)合作社53家、家庭農(nóng)場96個，發(fā)展木耳示范種植戶4186戶，帶動就業(yè)10050人;建立兩個“柞水汽配工”培訓就業(yè)基地，開展汽配工技能培訓30期，累計培訓1500人，柞水汽配工人以誠實守信、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)，在南京冠盛、南京比亞迪、南京長安汽車等車企站穩(wěn)了腳跟，成了企業(yè)爭搶的“香餑餑”。

　　南京市掛職干部、柞水縣發(fā)改局副局長周坤說，這些勞務(wù)品牌讓更多的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)工人，不僅是一張就業(yè)名片，還成為城市名片，實現(xiàn)了小品牌大作為。今后，他們將持續(xù)加強柞水勞務(wù)品牌建設(shè)，縱深推進蘇陜勞務(wù)協(xié)作，大力培養(yǎng)行業(yè)技能人才，不斷為當?shù)亟?jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供人力資源支撐。