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多維度推動(dòng)專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)持續(xù)擴(kuò)容

2024-12-03 23:48:00

來(lái)源:證券日?qǐng)?bào)

本報(bào)記者 寇佳麗

專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的推動(dòng)者,也是產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定性的增強(qiáng)者。作為中小企業(yè)的優(yōu)秀代表,專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)的持續(xù)擴(kuò)容,對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展至關(guān)重要。

2024專(zhuān)精特新中小企業(yè)發(fā)展大會(huì)于12月1日在上海舉行。據(jù)大會(huì)披露,截至目前,我國(guó)已累計(jì)培育專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)1.46萬(wàn)家。

受訪專(zhuān)家認(rèn)為,上述亮眼成績(jī)的背后,是政策扶持、市場(chǎng)需求、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同融合發(fā)展、企業(yè)專(zhuān)注自我提升等多因素的共同作用。

我國(guó)頂層設(shè)計(jì)高度重視對(duì)專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)的培育。2022年6月份,工業(yè)和信息化部印發(fā)的《優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)梯度培育管理暫行辦法》明確提出,“‘十四五’期間,努力在全國(guó)推動(dòng)培育一百萬(wàn)家創(chuàng)新型中小企業(yè)、十萬(wàn)家專(zhuān)精特新中小企業(yè)、一萬(wàn)家專(zhuān)精特新‘小巨人’企業(yè)”。

中國(guó)商業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)宋向清對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示,我國(guó)對(duì)專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)的支持性政策日益體系化和制度化,財(cái)政扶持、稅收優(yōu)惠疊加創(chuàng)新激勵(lì)等舉措,正全方位、大力度推動(dòng)專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)成長(zhǎng)壯大,夯實(shí)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展基礎(chǔ)。

巨豐投顧高級(jí)投資顧問(wèn)于曉明對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示,當(dāng)前,國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)對(duì)高質(zhì)量、高附加值產(chǎn)品的需求日益增長(zhǎng),專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)尤其是制造業(yè)領(lǐng)域的專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),廣泛提供專(zhuān)業(yè)化和精細(xì)化產(chǎn)品、服務(wù),表現(xiàn)突出。從這個(gè)角度看,專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)和市場(chǎng)需求屬于雙向奔赴。

產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同融合發(fā)展的深入推進(jìn),對(duì)資源共享、信息互通、協(xié)同創(chuàng)新等提出了新要求,這些新要求需要有實(shí)力的企業(yè)去滿(mǎn)足、去實(shí)踐,因此,不同行業(yè)都在“呼喚”專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)的出現(xiàn)。宋向清認(rèn)為,專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,平均研發(fā)人員占比和研發(fā)強(qiáng)度都較高,能夠在細(xì)分領(lǐng)域不斷進(jìn)行技術(shù)突破和產(chǎn)品創(chuàng)新,從而帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)共同發(fā)展。

不過(guò),當(dāng)前我國(guó)在專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)培育方面仍然存在一些短板。

“資金支持不夠;人才儲(chǔ)備不足,創(chuàng)新人才、管理人才、技能人才均面臨短缺困境;企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)力有待進(jìn)一步提升;部分政策落實(shí)不到位。”中央財(cái)經(jīng)大學(xué)教授蘭日旭對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示,今后,要特別注重打造企業(yè)發(fā)展全周期、多層次資金支持體系,致力于化解企業(yè)培育中的資金難題;創(chuàng)新引人留人育人機(jī)制,幫助企業(yè)形成操作性強(qiáng)的人才激勵(lì)體系;強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)和地方政策的銜接與配合,因地因企施策,推進(jìn)政策舉措層層落實(shí)到位。

北京改革和發(fā)展研究會(huì)特約研究員田惠敏對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示,專(zhuān)精特新中小企業(yè)是專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)的種子庫(kù),推動(dòng)專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)擴(kuò)容亦可由此入手。建議金融機(jī)構(gòu)與專(zhuān)精特新中小企業(yè)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,提供定制化、差異化金融服務(wù)方案,涵蓋企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)拓展、技術(shù)升級(jí)等方面的資金需求。

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