據(jù)介紹,近年來,各有關(guān)方面落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署,推動(dòng)中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度不斷創(chuàng)">

91亚洲自偷手机在线观看_亚洲欧美日韩久久精品第一区_亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不卡 _国产亚洲美女精品久久久2020

首頁  ?  財(cái)經(jīng)  ?  經(jīng)濟(jì)觀察

國務(wù)院國資委:提升國企效率活力 健全現(xiàn)代企業(yè)制度

2025-05-27 11:20:00

來源:人民網(wǎng) 原創(chuàng)稿

人民網(wǎng)北京5月27日電 (記者黃盛)近日,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳公開《關(guān)于完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的意見》(以下簡稱《意見》)。

據(jù)介紹,近年來,各有關(guān)方面落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署,推動(dòng)中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度不斷創(chuàng)新發(fā)展,國有企業(yè)堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”,把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來,公司制改革全面完成,基本實(shí)現(xiàn)董事會(huì)應(yīng)建盡建,經(jīng)理層成員任期制和契約化管理全面推行,市場化用工機(jī)制深入推進(jìn)等等;有條件的民營企業(yè)加快完善現(xiàn)代企業(yè)制度,一些行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)將完善企業(yè)制度作為促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新、提升企業(yè)核心競爭力的重要制度保障。積極探索推進(jìn)黨的建設(shè)、股權(quán)優(yōu)化、組織變革、戰(zhàn)略升級(jí)、管理提升、激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新等舉措,形成了一系列經(jīng)驗(yàn)做法,取得積極成效,企業(yè)治理能力和治理水平明顯提高,企業(yè)發(fā)展的制度基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。

對(duì)于加快推進(jìn)中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè),國務(wù)院國資委有關(guān)負(fù)責(zé)人在答記者問時(shí)表示,近年來,國資央企堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”,堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),牢牢把住國有企業(yè)改革發(fā)展的正確方向。中央企業(yè)集團(tuán)全面完成“黨建入章”,全部實(shí)現(xiàn)黨委(黨組)書記、董事長“一肩挑”,全部中央企業(yè)集團(tuán)公司和1.26萬戶重要子企業(yè)制定了黨委(黨組)前置研究討論重大經(jīng)營管理事項(xiàng)清單,在制度上、組織上、程序上確保了黨委(黨組)的領(lǐng)導(dǎo)地位。

上述負(fù)責(zé)人說,國務(wù)院國資委持續(xù)健全現(xiàn)代企業(yè)制度,有力促進(jìn)國有企業(yè)效率活力的明顯提升。公司制改革全面完成,剝離企業(yè)辦社會(huì)職能全面掃尾;董事會(huì)建設(shè)持續(xù)加強(qiáng),出臺(tái)董事會(huì)工作規(guī)則、外部董事選聘管理、報(bào)酬待遇、履職支撐等一系列制度辦法,董事會(huì)實(shí)現(xiàn)應(yīng)建盡建、外部董事占多數(shù);勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革取得重要突破,中央企業(yè)經(jīng)理層契約化管理實(shí)現(xiàn)簽約全覆蓋,管理人員競爭上崗比例超過6成,中長期激勵(lì)擴(kuò)面提質(zhì),累計(jì)激勵(lì)36.8萬人次。

針對(duì)《意見》的落地,該負(fù)責(zé)人表示,一是推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)。分層分類、動(dòng)態(tài)優(yōu)化國有企業(yè)黨委(黨組)前置研究討論重大經(jīng)營管理事項(xiàng)清單。二是更加注重完善公司治理結(jié)構(gòu)。選優(yōu)配強(qiáng)外部董事隊(duì)伍,保障董事會(huì)發(fā)揮決策中心作用,落實(shí)董事會(huì)向經(jīng)理層授權(quán)制度,建立新型經(jīng)營責(zé)任制,吸引更多優(yōu)秀人才參與國企公司治理,使企業(yè)決策、治理、管理與市場經(jīng)濟(jì)更加貼合。三是弘揚(yáng)企業(yè)家精神。健全優(yōu)秀企業(yè)家培養(yǎng)、選拔、任用、考核、評(píng)價(jià)機(jī)制,完善物質(zhì)激勵(lì)和榮譽(yù)表彰體系。四是以更加開放姿態(tài)加強(qiáng)公司治理的交流互鑒。加強(qiáng)國有企業(yè)和其他所有制企業(yè)在股權(quán)、經(jīng)營、治理、人才等方面的交流,共同打造現(xiàn)代企業(yè)。

  • 相關(guān)閱讀
    無相關(guān)信息
免責(zé)聲明:本網(wǎng)對(duì)文中陳述、觀點(diǎn)判斷保持中立,不對(duì)所包含內(nèi)容的準(zhǔn)確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。請(qǐng)讀者僅作參考,并請(qǐng)自行承擔(dān)全部責(zé)任。 本網(wǎng)站轉(zhuǎn)載圖片、文字之類版權(quán)申明,本網(wǎng)站無法鑒別所上傳圖片或文字的知識(shí)版權(quán),如果侵犯,請(qǐng)及時(shí)通知我們,本網(wǎng)站將在第一時(shí)間及時(shí)刪除。
91亚洲自偷手机在线观看_亚洲欧美日韩久久精品第一区_亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不卡 _国产亚洲美女精品久久久2020
<li id="uyeg2"></li>
  • 
    
    • <fieldset id="uyeg2"><menu id="uyeg2"></menu></fieldset>
    • 国产伦精品一区二区三区| 国产精品一二三四| 久久免费精品日本久久中文字幕| 免费亚洲网站| 国产精品igao视频网网址不卡日韩| 国产一区二区三区丝袜| 亚洲欧美一区在线| 欧美激情导航| 韩日精品在线| 久久色在线观看| 国产精品午夜在线| 午夜精品久久久久久久蜜桃app| 欧美成人亚洲成人| 国产亚洲欧美一区在线观看| 久久精品二区三区| 欧美婷婷六月丁香综合色| 欧美日韩亚洲综合| 亚洲午夜久久久| 欧美成人免费视频| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 欧美影院成年免费版| 欧美日韩国产黄| …久久精品99久久香蕉国产 | 亚洲欧美影院| 欧美精品不卡| 影音先锋久久精品| 欧美成人中文字幕在线| 韩日午夜在线资源一区二区| 狼狼综合久久久久综合网| 国产日韩欧美| 久久这里只有| 国产综合在线看| 免费一级欧美片在线观看| 国内在线观看一区二区三区| 久热re这里精品视频在线6| 国内视频精品| 欧美黑人多人双交| 牛牛影视久久网| 国产综合视频在线观看| 牛人盗摄一区二区三区视频| 伊人蜜桃色噜噜激情综合| 欧美国产在线观看| 中文久久精品| 欧美日韩另类综合| 亚洲欧美卡通另类91av| 欧美性做爰猛烈叫床潮| 久久成人av少妇免费| 国产精品日韩欧美综合 | 免费欧美日韩国产三级电影| 国内免费精品永久在线视频| 欧美电影免费观看高清| 亚洲欧美成人综合| 国产精品人人爽人人做我的可爱 | 国产女人精品视频| 免费成人毛片| 亚洲主播在线播放| 国产欧美综合一区二区三区| 欧美大片免费观看在线观看网站推荐| 午夜精品理论片| 国产欧美日韩一区| 欧美精品18videos性欧美| 午夜在线精品偷拍| 国产一区999| 欧美精品久久一区| 久久av红桃一区二区小说| 精品999日本| 国产精品稀缺呦系列在线| 欧美国产视频日韩| 欧美一区二区三区久久精品| 国外成人在线视频网站| 欧美视频福利| 欧美国产第二页| 久久久久久久欧美精品| 亚洲综合色自拍一区| 国产伪娘ts一区| 欧美日韩中文字幕| 免费成人av资源网| 久久精品99国产精品酒店日本| 在线观看一区二区视频| 国产伦理一区| 欧美色网在线| 欧美精品videossex性护士| 久久久久久久精| 亚洲免费中文| 在线成人小视频| 国产精品欧美在线| 欧美精品在线免费观看| 麻豆久久婷婷| 久久久久一区| 欧美一区二区三区精品电影| 亚洲午夜一二三区视频| 国语自产在线不卡| 国产精品一区二区久久国产| 欧美三级在线播放| 欧美激情视频一区二区三区在线播放| 久久人人爽国产| 欧美在线国产| 欧美一区二区精品| 亚洲男人的天堂在线观看| 激情视频一区二区| 国产无一区二区| 国产精品中文字幕欧美| 国产精品久久久久久久久久三级 | 亚洲综合色视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 国产伦一区二区三区色一情| 国产精品久在线观看| 欧美三级韩国三级日本三斤| 欧美激情一区二区三区不卡| 男人的天堂亚洲| 噜噜爱69成人精品| 久久久久亚洲综合| 久久深夜福利免费观看| 久久精品亚洲一区| 久久精品首页| 久热re这里精品视频在线6| 久久久亚洲综合| 久久久夜精品| 裸体歌舞表演一区二区| 卡一卡二国产精品| 美女日韩在线中文字幕| 久久综合精品一区| 美女视频黄免费的久久| 欧美大成色www永久网站婷| 欧美成人精品在线视频| 欧美高清视频在线| 欧美日本亚洲韩国国产| 欧美久久精品午夜青青大伊人| 欧美激情视频在线播放| 欧美日韩国产大片| 国产精品国产三级国产| 国产精品毛片高清在线完整版| 国产精品色婷婷| 国产午夜精品全部视频播放| 国内精品久久久| 在线国产精品播放| 亚洲一二三区在线| 亚洲综合首页| 久久精品2019中文字幕| 蜜桃伊人久久| 欧美日韩国产精品一区二区亚洲| 欧美日韩中文字幕在线| 国产精品久久久久999| 国产欧美日韩精品a在线观看| 国产一区二区电影在线观看| 在线观看欧美一区| 亚洲特黄一级片| 欧美一区成人| 久久一综合视频| 欧美精品观看| 国产精品区一区二区三| 国产在线拍偷自揄拍精品| 国产精品99久久久久久久久| 午夜精品久久久久久久久久久久久| 久久久99爱| 欧美精品在线一区| 国产九九精品| 亚洲特黄一级片| 久久久91精品国产一区二区三区 | 在线视频国产日韩| 老司机午夜精品视频在线观看| 欧美一区二区福利在线| 久久综合久色欧美综合狠狠| 欧美久久电影| 国产日韩欧美在线观看| 亚洲午夜精品久久久久久app| 久久成人18免费网站| 欧美激情久久久久久| 国产精品对白刺激久久久| 国色天香一区二区| 欧美亚洲色图校园春色| 欧美91精品| 国产精品丝袜久久久久久app| 激情亚洲网站| 久久久久国产一区二区三区| 欧美日韩精品免费在线观看视频| 国产精品手机在线| 亚洲视频综合| 免费成人高清视频| 国产精品试看| 亚洲欧美成人| 欧美国产日韩一区二区在线观看| 玖玖玖国产精品| 国产精品麻豆va在线播放| 亚洲少妇诱惑| 久久久久久成人| 欧美午夜精品久久久| 亚洲私人影吧| 欧美成年人视频| 国产亚洲观看| 久久久久久久久蜜桃| 欧美日韩国产首页| 尤物精品国产第一福利三区| 久久国产欧美精品| 欧美日韩在线精品| 亚洲视频www| 欧美v日韩v国产v| 国产在线精品成人一区二区三区| 欧美在线观看一区二区| 欧美日韩在线免费观看|