中新網武漢11月4日電 (盧琪 吳非)武漢東湖高新區(又稱“中國光谷”)4日召開新聞發布會，發布《東湖高新區頂尖人才(團隊)專項實施辦法》(以下簡稱“光谷頂尖人才政策”)，明確每年設立專項資金，重點聚焦未來產業，面向全球引育支持一批掌握關鍵核心技術、有重大行業影響力的頂尖人才(團隊)項目，單個項目最高支持1億元。

　　光谷頂尖人才政策支持對象聚焦“高精尖缺”，面向三類人才群體：以諾貝爾獎、圖靈獎等國際重大科技獎勵獲得者，中外院士為代表的戰略科學家；以國家級人才、知名企業研發負責人為代表的產業領軍人才；以知名高校院所學術專家為代表的未來技術帶頭人。東湖高新區黨工委組織部相關負責人表示，三類頂尖人才群體涵蓋“從0到1”的基礎研究、“從1到N”的產業創新、“從N到未來”技術引領的創新發展全過程。

　　光谷頂尖人才政策緊密結合該區主導產業和未來產業發展需求，突出未來導向，錨定產業發展新藍海。一方面，推動“主導產業未來化”，重點支持光電子信息、生命健康等優勢產業及細分賽道，招引頂尖人才，帶動產業向高端化、智能化升級，快速搶占高附加值的產業價值鏈頂端。另一方面，推動“未來技術產業化”，圍繞國家戰略需求，支持頂尖人才超前布局、開展前瞻性和顛覆性的技術研發，推動未來技術在光谷實現產業化落地。

　　此外，光谷頂尖人才政策支持力度“頂格化”：對符合光谷發展導向的頂尖人才，按照2000萬元—5000萬元、5000萬元—1億元兩檔給予項目資助，對重大緊缺項目給予1億元“頂格”支持，且可在項目落戶當年預撥付不超過20%的啟動資金。除項目資助外，光谷還配套人才獎勵、安居保障、股權投資、高端服務等系列支持，構建“資金+服務+生態”的全方位支持體系。

　　現場，東湖高新區投資促進局、武漢未來科技城分別發布第六代移動通信、第三代化合物半導體領域的頂尖人才需求。據介紹，光谷將通過“揭榜掛帥”機制，在第六代移動通信領域招引頂尖人才，開展6G國際標準制定，助力我國持續引領6G技術和產業發展。在第三代半導體領域，招引具備材料設計到終端應用的全鏈條創新能力的國際化頂尖人才，助力光谷打造全球化合物半導體產業高地。

　　東湖高新區黨工委組織部相關負責人表示，此次發布的光谷頂尖人才政策，核心目標是以更強的決心、更大的力度、更高的誠意、更靈活公開的方式，精準引育支持一批具有創新引領力的頂尖人才，形成“引進一個頂尖人才、帶來一個核心團隊、催生一個新產業、培育新質生產力”的鏈式效應。(完)