新華社天津12月8日電 (記者 周潤健)天津市科委最新制定了《天津市創(chuàng)新人才推進計劃實施方案》，通過創(chuàng)新體制機制和優(yōu)化政策環(huán)境，培育和造就一批高水平的國家級創(chuàng)新人才團隊和創(chuàng)業(yè)人才，為實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，加快天津市科技型中小企業(yè)的發(fā)展提供人才支撐。
按照該計劃，到2020年，重點培養(yǎng)和支持100名市級中青年科技創(chuàng)新人才；300名35周歲以下的優(yōu)秀創(chuàng)新青年人才；扶持300名能夠運用自主知識產權或核心技術創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才和具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家；建設150個市級重點領域創(chuàng)新團隊，著力提升若干重點領域和戰(zhàn)略性新興產業(yè)的科技創(chuàng)新能力。
據(jù)了解，在此計劃之前，天津市科委已有天津市“新型企業(yè)家培養(yǎng)工程”和“高層次創(chuàng)新型科技領軍人才計劃”。其中，“新型企業(yè)家培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象以科技小巨人領軍企業(yè)主要負責人為主，兼顧成長性高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮目萍夹椭行∑髽I(yè)主要負責人。“高層次創(chuàng)新型科技領軍人才計劃”主要以“一人一策”個性化支持為主，通過科技項目、平臺基地、團隊建設、院士幫扶、學術活動、科技獎勵等給予扶持。
天津市科委副主任賈堤表示，此次設立的“天津市創(chuàng)新人才推進計劃”，屬長遠人才培養(yǎng)計劃，更關注個人的潛力和發(fā)展的持續(xù)性，適當兼顧當前重點工作。在操作層面更注重各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才機會均等，保證公平性，合理性。