中新網(wǎng)3月9日電 在9日舉行的十四屆全國人大三次會議民生主題記者會上，人力資源和社會保障部部長王曉萍指出，推動工資分配向生產(chǎn)一線和急需緊缺的技能人才傾斜，提高技能人才待遇水平，真正做到讓多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得。
在當日舉行的十四屆全國人大三次會議民生主題記者會上，針對記者關(guān)于“今年政府工作報告提出，開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)，請問在這些方面有哪些舉措？”提問，王曉萍作出如上表述。
“職業(yè)技能培訓(xùn)是勞動者提技增收的重要途徑，也是加強技能人才培養(yǎng)、解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的關(guān)鍵所在。”王曉萍指出，從世界范圍看，每一次技術(shù)革命都會引起就業(yè)的深刻變化，這一輪以人工智能為代表的新技術(shù)加速演進，對就業(yè)總量、結(jié)構(gòu)、方式的影響更加廣泛、更為深遠。
王曉萍表示，“從我國情況看，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系加快推進，技能人才特別是高技能人才、數(shù)字人才短缺問題更加突出，培養(yǎng)需求更為迫切；人口變化與技術(shù)變革交織疊加，人力資源供需不匹配的矛盾進一步凸顯；同時，就業(yè)方式靈活、多樣、自由的變化，也需要更加注重職業(yè)精神的培育，涵養(yǎng)執(zhí)著、專注、勤奮、鉆研的職業(yè)態(tài)度?！?/p>
王曉萍提到，“黨中央、國務(wù)院高度重視技能人才培養(yǎng)，政府工作報告提出要開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動，增加制造業(yè)、服務(wù)業(yè)緊缺技能人才供給，加快構(gòu)建技能導(dǎo)向的薪酬分配制度，提高技能人才待遇水平。為此，我們將重點實施一個行動，做到三個強化?！?/p>
——實施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動。從今年開始，連續(xù)3年，每年補貼職業(yè)技能培訓(xùn)1000萬人次以上，支持勞動者以一技之長創(chuàng)造美好前程。在培訓(xùn)對象上，聚焦最急需的群體，特別是農(nóng)民工、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等。在培訓(xùn)內(nèi)容上，重點圍繞就業(yè)容量大、供需矛盾突出的一些領(lǐng)域，比如先進制造、現(xiàn)代服務(wù)、新職業(yè)等，增加緊缺技能人才供給，聯(lián)合民政、衛(wèi)生健康、醫(yī)保等部門，開展養(yǎng)老服務(wù)技能人才、長期照護師等專項培訓(xùn)。繼續(xù)深入實施數(shù)字人才培育行動，體現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)需要什么就培訓(xùn)什么”。在培訓(xùn)模式上，推動“崗位需求＋技能培訓(xùn)＋技能評價＋就業(yè)服務(wù)”四位一體聯(lián)動貫通，確保培訓(xùn)的針對性實效性。
——強化產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈。這個生態(tài)鏈，主要目的是推動培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)緊密融合，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)在培訓(xùn)中的主體作用，做到產(chǎn)業(yè)發(fā)展到哪里，技能標準就跟進到哪里，培訓(xùn)內(nèi)容就拓展到哪里。重點是鼓勵龍頭企業(yè)參與制定行業(yè)培訓(xùn)標準，加強培訓(xùn)設(shè)施和資源投入，加大教學(xué)資源開放共享。鼓勵學(xué)校等培訓(xùn)機構(gòu)，契合產(chǎn)業(yè)需要，擴大培訓(xùn)規(guī)模，提高培訓(xùn)質(zhì)量。打造多方參與，產(chǎn)業(yè)、教學(xué)、評價銜接融通的技能生態(tài)鏈，推動技能人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展“雙向奔赴”。
——強化培訓(xùn)載體建設(shè)。推動職業(yè)院校、技工院校、企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、民辦培訓(xùn)機構(gòu)等積極開展技能培訓(xùn)，通過招投標、揭榜掛帥等方式，擇優(yōu)確定重點培訓(xùn)項目載體。根據(jù)崗位急需緊缺程度和培訓(xùn)后勞動者就業(yè)情況，給予差異化的資金補貼。加快職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。目前，中央預(yù)算內(nèi)投資支持地方建設(shè)了414個公共實訓(xùn)基地。統(tǒng)籌利用多渠道資金資源，建設(shè)了1176個高技能人才培訓(xùn)基地、1475個技能大師工作室。今年，將繼續(xù)加大建設(shè)力度。
——強化等級評價和薪酬激勵。重點是支持企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)自主開展職業(yè)技能等級評價，落實“新八級工”制度，鼓勵勞動者提升技能，暢通勞動者向上流動渠道。同時強化技能人才評價全鏈條監(jiān)管，規(guī)范評價機構(gòu)管理，提升評價質(zhì)量。強化技能導(dǎo)向的薪酬分配制度，研究出臺加大國有企業(yè)技能人才薪酬分配激勵的政策文件，合理提高生產(chǎn)一線技能崗位的薪酬標準。支持在技能人才聚集的區(qū)域、行業(yè)，開展工資集體協(xié)商，推行技能人才薪酬分配指引，引導(dǎo)合理確定技能人才起點工資，推動工資分配向生產(chǎn)一線和急需緊缺的技能人才傾斜，提高技能人才待遇水平，真正做到讓多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得。
王曉萍還提到，“今年，將在河南鄭州舉辦第三屆全國技能大賽。明年，還要在上海舉辦第48屆世界技能大賽。舉辦技能競賽，能夠帶動廣大勞動者參與技能培訓(xùn)和崗位練兵，在全社會營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，讓更多的勞動者通過提升技能照亮美好前程?！?/p>