中新網5月30日電 人社部網站26日發(fā)布《人力資源社會保障部辦公廳 財政部辦公廳關于做好2025年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的通知》(以下簡稱《通知》)稱，2025年中央財政支持招募“三支一扶”人員34430名，各地可結合實際適當擴大招募規(guī)模，加力服務崗位擴容挖潛。
《通知》提出，優(yōu)化招募選拔。2025年中央財政支持招募“三支一扶”人員34430名，各地可結合實際適當擴大招募規(guī)模，加力服務崗位擴容挖潛。要突出重點科學制定招募方案，持續(xù)優(yōu)化招募人員結構。聚焦助力鄉(xiāng)村全面振興需要，持續(xù)加大對脫貧地區(qū)支持力度，對國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣實行計劃單列，積極拓展農技推廣、農村醫(yī)療服務、水利基礎設施建設與運行管理、生態(tài)保護修復和鄉(xiāng)村建設治理等崗位開發(fā)。聚焦西部大開發(fā)、東北全面振興等戰(zhàn)略部署，持續(xù)加大對西部地區(qū)、東北地區(qū)支持力度，進一步加大對革命老區(qū)、民族地區(qū)和邊疆地區(qū)支持力度。落實進一步吸引內地優(yōu)秀高校畢業(yè)生等進藏工作相關政策措施，支持西藏適當擴大人員招募規(guī)模、優(yōu)化人員招募結構、增強人崗匹配度。依托現(xiàn)有對口支援關系，對口支援省市要積極配合受援地發(fā)布招募公告、組織招募考試，選派優(yōu)秀高校畢業(yè)生到西藏、新疆服務。
《通知》明確，強化能力提升。聚力解決高校畢業(yè)生服務基層“水土不服”問題，更好實施能力提升專項計劃，全面提升“三支一扶”人員參與基層治理能力素質。2025年中央財政支持開展能力提升專項培訓8000人次，承接專項培訓的省份要制定專門方案，緊扣基層需要，以“千萬工程”經驗、農業(yè)綠色發(fā)展、村莊規(guī)劃、鄉(xiāng)情社情、群眾工作、鄉(xiāng)村建設治理、產業(yè)發(fā)展等為培訓重點，提升培訓針對性、實效性。加強專業(yè)能力培訓，將“三支一扶”人員納入教育、醫(yī)療衛(wèi)生、水利、農業(yè)農村、林草等基層專業(yè)人才培訓體系，支持參加繼續(xù)教育、學習進修、考察調研等行業(yè)性培訓活動。健全分層分類培訓體系，各地要結合實際不斷完善崗前、在崗、離崗等培訓，拓展行業(yè)領域專業(yè)培訓，嚴肅培訓紀律，提升培訓質量，構建覆蓋全服務周期的教育培訓制度。
《通知》要求，規(guī)范管理使用。更好發(fā)揮基層服務單位主體作用，加強“三支一扶”人員培養(yǎng)使用，完善導師幫帶機制，擇優(yōu)推薦到重點崗位歷練，參與基層重大項目建設和重點任務，不斷提升基層工作本領。落實待遇保障，按規(guī)定及時足額發(fā)放工作生活補貼和一次性安家費，落實參加社會保險政策和艱苦邊遠地區(qū)津貼，鼓勵各地結合實際健全激勵機制，提高待遇保障水平。強化日常管理和聯(lián)系服務，依托工作管理信息系統(tǒng)，加強在崗情況檢查和管理，定期組織走訪慰問、座談交流等活動，及時掌握“三支一扶”人員思想動態(tài)，幫助解決工作生活中的困難問題，激發(fā)基層安心干事創(chuàng)業(yè)熱情。
《通知》提出，拓展留用渠道。積極推動機關事業(yè)單位定向考錄、專項招聘和同等條件下優(yōu)先聘用等支持政策更好落實，穩(wěn)妥銜接規(guī)范事業(yè)單位公開招聘傾斜政策工作。落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、升學深造、學費補償和助學貸款代償?shù)日摺＜恿ν貙捇鶎恿羧擞萌饲溃钊胪诰驀衅髽I(yè)、規(guī)上企業(yè)等優(yōu)質崗位，組織優(yōu)質人力資源服務機構提供針對性服務，公共就業(yè)和人才服務機構要對就業(yè)困難的提供“一對一”就業(yè)幫扶。支持基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，鼓勵引導因地制宜投身鄉(xiāng)村特色產業(yè)發(fā)展，強化創(chuàng)業(yè)培訓、技術指導、項目配套、金融保險等支持，按規(guī)定給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼，落實相關稅收優(yōu)惠政策。
《通知》明確，加大西部地區(qū)引才留才工作力度。西部省份縣鄉(xiāng)事業(yè)單位要適當增加專項招聘服務期滿考核合格“三支一扶”人員的崗位數(shù)量，并增加工作實績在考察中的權重，聘用后可以不再約定試用期。要用好用足艱苦邊遠地區(qū)基層事業(yè)單位公開招聘“三放寬一允許”傾斜政策，對招聘符合條件的服務期滿考核合格“三支一扶”人員的崗位，可以根據(jù)實際情況采取面試、組織考察等方式公開招聘。西藏、新疆及四省涉藏州縣要按照相關規(guī)定完善和落實定向考錄(專項招聘)政策，積極鼓勵引導服務期滿人員留在當?shù)毓ぷ鳎^續(xù)扎根基層、服務群眾。
《通知》要求，加強跟蹤培養(yǎng)。進一步完善政策措施，建立健全人社廳發(fā)〔2025〕21號聯(lián)系服務工作臺賬，動態(tài)跟蹤和持續(xù)培養(yǎng)服務期滿“三支一扶”人員更好成長。推動將“三支一扶”計劃納入當?shù)厝瞬殴ぷ骺傮w部署，按規(guī)定納入當?shù)匾M人才目錄、后備人才目錄等，落實有關支持政策。拓寬職業(yè)成長空間，落實縣以下職稱“定向評價、定向使用”政策，對長期扎根基層且做出重要貢獻的“三支一扶”人員可破格申報職稱。對在基層表現(xiàn)優(yōu)秀的服務期滿人員，按照國家有關規(guī)定積極推薦納入相關表彰獎勵項目。
《通知》提出，加大宣傳引導力度。加強典型宣傳，跟進“報效祖國 建功西部”系列宣傳，深入報道優(yōu)秀“三支一扶”人員先進事跡和基層服務單位典型做法，積極營造高校畢業(yè)生扎根基層、成長成才的良好氛圍。深化政策解讀，深入宣傳中央鼓勵支持高校畢業(yè)生到基層工作的方針政策，積極推動“三支一扶”計劃政策解讀進校園進基層。及時總結經驗做法，廣泛宣傳“三支一扶”計劃的重要意義和實施成效，進一步拓寬宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳方式，不斷提升宣傳效果。