本報哈爾濱10月12日電 （記者崔佳、劉夢丹）黑龍江省大慶市以“城市筑基”工程為總抓手，通過“織網(wǎng)固壘”“區(qū)域聯(lián)建”等7個專項行動精耕黨建“責任田”，有效打通基層“毛細血管”，持續(xù)將黨建優(yōu)勢轉化為基層治理效能。大慶市從組織體系、基層隊伍、工作機制等方面發(fā)力，努力實現(xiàn)“小事不出網(wǎng)格、大事不出社區(qū)”，讓群眾實實在在感受到“黨組織就在身邊”。目前，該市有2460名網(wǎng)格員、2822名社區(qū)工作者服務社區(qū)，建設了500余處暖心服務站。
面對基層干部“留不住、干勁弱”等問題，大慶市推出社區(qū)工作者“三崗十八級”、網(wǎng)格員“基本工資+績效獎金”薪酬體系，并暢通晉升通道，已有56名優(yōu)秀社區(qū)（村）黨組織書記進入事業(yè)編制，636名網(wǎng)格員成長為社區(qū)骨干。針對基層干部的能力短板，大慶市搭建“網(wǎng)格黨校”“家園說知行課堂”等培訓平臺送學上門；部分社區(qū)推行“我與社區(qū)同辦公”機制，邀請黨員群眾參與決策，提升干部服務能力和居民的歸屬感。
根據(jù)本地實際，大慶市推動屬地綜合網(wǎng)格與大慶油田紅色網(wǎng)格融合，吸納514名油田干部到社區(qū)兼職，地方和企業(yè)共建項目380個，解決民生難題1200余件。擁軍街道綠洲社區(qū)轄區(qū)內駐有大慶第三采油廠4個作業(yè)區(qū)、中建八局東北公司等多家單位，社區(qū)黨支部探索出黨員聯(lián)管、場所聯(lián)用、活動聯(lián)辦、環(huán)境聯(lián)建、服務聯(lián)做、平安聯(lián)抓“六聯(lián)”機制，推動地企共解難題。
《 人民日報 》（ 2025年10月13日 12 版）