通訊員 袁文英 王德芳
近年來(lái)，中國(guó)人民銀行商洛市中心支行緊緊圍繞“抓班子、帶隊(duì)伍、促管理、創(chuàng)佳績(jī)”目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，將提升干部職工文明素養(yǎng)作為創(chuàng)建工作的出發(fā)點(diǎn)；堅(jiān)持文化熏陶，將“文化興行”貫穿創(chuàng)建工作全過(guò)程；堅(jiān)持綜合統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)推進(jìn)中支機(jī)關(guān)、縣支行以及科室創(chuàng)建工作；堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，將推動(dòng)央行持續(xù)發(fā)展作為檢驗(yàn)創(chuàng)建成效的標(biāo)尺，實(shí)現(xiàn)了依托創(chuàng)建工作提升素質(zhì)、彰顯特色、支撐發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)的目的，形成了創(chuàng)建工作和業(yè)務(wù)工作互惠共贏、融合發(fā)展的良性生態(tài)。
強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、細(xì)管理 推進(jìn)文明單位創(chuàng)建有序開(kāi)展
在具體創(chuàng)建工作中，人行商洛中支既注重頂層設(shè)計(jì)，又注重協(xié)調(diào)各方，既注重把控方向，又注重方式方法。各創(chuàng)建單位成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了分管領(lǐng)導(dǎo)和專（兼）職工作人員，落實(shí)了責(zé)任；制定行興業(yè)盛和素質(zhì)提升的創(chuàng)建計(jì)劃和方案，明確涵蓋全員、吸引全員、推動(dòng)全員參與并受益受惠的創(chuàng)建目標(biāo)和活動(dòng)內(nèi)容；人民銀行文明單位創(chuàng)建系統(tǒng)將各支行部門(mén)工作進(jìn)程和成效置于同一個(gè)平臺(tái)，便于上級(jí)行組織檢查指導(dǎo)和考核評(píng)價(jià)，達(dá)到了創(chuàng)建工作有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計(jì)劃、有載體、有成效的基本要求。
健機(jī)制、重統(tǒng)籌 構(gòu)建文明單位創(chuàng)建工作科學(xué)框架
樹(shù)立全轄一盤(pán)棋思想，健全覆蓋中支機(jī)關(guān)和各支行、各科室的創(chuàng)建工作機(jī)制，以中支機(jī)關(guān)為整體，以每個(gè)支行、每個(gè)科室為細(xì)胞，充分發(fā)揮整體牽頭引領(lǐng)和個(gè)體靈活易行的作用，形成機(jī)關(guān)為根干、支行和科室為枝葉的創(chuàng)建網(wǎng)格。
機(jī)關(guān)做到與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同考核、同問(wèn)效，又將機(jī)關(guān)帶頭創(chuàng)建與協(xié)調(diào)支行和科室創(chuàng)建相結(jié)合，做到同組織、同推進(jìn)、同落實(shí)、同提升。各支行、各科室始終把本創(chuàng)建期的方法、經(jīng)驗(yàn)和成果作為下一個(gè)創(chuàng)建期的基礎(chǔ)、支點(diǎn)和臺(tái)階，不斷攀升、循序漸進(jìn)，形成個(gè)個(gè)爭(zhēng)上、人人爭(zhēng)先的創(chuàng)建格局。同時(shí)積極參與政府部門(mén)文明單位創(chuàng)建的考評(píng)工作，在全轄形成縱橫交織、內(nèi)外互鑒的創(chuàng)建態(tài)勢(shì)。
搭平臺(tái)、建載體 激發(fā)文明單位創(chuàng)建內(nèi)在活力
以“文化興行”戰(zhàn)略為主線，多方式搭建平臺(tái)，多類型開(kāi)展活動(dòng)，最大限度、最大范圍吸引干部職工參加到活動(dòng)中，自覺(jué)把思想統(tǒng)一到中支黨委的工作部署上來(lái)，把行動(dòng)統(tǒng)一到中支突破發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要上來(lái)。
多角度開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)。近年來(lái)，除開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育活動(dòng)及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育外，在全轄系統(tǒng)內(nèi)先后自主開(kāi)展契合文明單位創(chuàng)建需要的“三強(qiáng)化三提升”、“三查三看”、“三抓三促”、“五比一爭(zhēng)”、“作風(fēng)建設(shè)在軍營(yíng)”等主題實(shí)踐活動(dòng)，統(tǒng)籌干部職工個(gè)人進(jìn)步、基層央行自身發(fā)展和對(duì)外高效履職的內(nèi)在需求，不斷強(qiáng)化干部職工學(xué)習(xí)自覺(jué)、作風(fēng)自律和履職自信，夯實(shí)干部職工全面進(jìn)步和整體工作突破發(fā)展的基礎(chǔ)。
多層面開(kāi)展央行文化建設(shè)。先后創(chuàng)建“商山講堂”、“廉政講堂”、“道德講堂”、“心理健康講堂”等載體，為干部職工系統(tǒng)講授業(yè)務(wù)知識(shí)、道德規(guī)范、廉政規(guī)定和健康知識(shí)；開(kāi)展好書(shū)薦讀、體會(huì)交流、征文、課題調(diào)研、書(shū)畫(huà)比賽等，激發(fā)干部職工學(xué)習(xí)熱情。開(kāi)展“一行一品”廉政文化建設(shè)，引導(dǎo)干部職工以勤興業(yè)、以廉修身。形成廉潔清明、人和行興的創(chuàng)建環(huán)境。成立籃球、羽毛球、乒乓球、足球、舞蹈、音樂(lè)等興趣小組，開(kāi)展綜藝文體活動(dòng)及縱橫向交流，吸納各類不同愛(ài)好的員工參與興趣活動(dòng)，并要求班子成員必須參與至少一個(gè)興趣小組。在重大節(jié)慶日舉辦春節(jié)團(tuán)拜會(huì)、軍民聯(lián)歡會(huì)和“英漢語(yǔ)”晚會(huì)等，極大豐富了干部職工的文體生活，進(jìn)一步增強(qiáng)了行業(yè)歸屬感。 |