中共山陽縣委書記 李吉斌

　　在鎮辦全面實行民情日記、民事代辦、掛牌上崗、去向公示、當日接訪五項制度，是鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果、加強基層服務型黨組織建設的重大部署，樹立了大抓基層的鮮明導向，為進一步深化基層干部作風建設、密切聯系群眾提供了重要抓手。
　　全面落實五項制度，是抓好當前基層各項工作的風向標、助推器，指引我們把落實五項制度與規范實施“為民服務直通車”工程相結合，加強基層服務型黨組織建設，著力解決聯系服務群眾“最后一公里”問題；與鎮村綜合改革相結合，加快職能轉變，提高基層組織社會治理和服務能力；與新農村示范村建設、棚戶區改造等中心工作相結合，努力保持趕超跨越發展的良好勢頭，力促各項工作持續創先爭優。
　　全面落實五項制度，健全了加強基層組織建設的體制，警示我們必須持之以恒、久久為功。我們將重點建立五項機制，推動五項制度真正落地生根。一是建立《民情日記》定期展評機制。由鎮(辦)黨委負責，每月集中開展一次《民情日記》展評，領導干部帶頭，干部職工相互交流、相互評比，談體會、談經驗、談感悟，比誰填寫規范、比誰記的實在、比誰解決問題及時。有效促進干部心中有黨有民、履職盡心盡責。二是建立觀摩交流機制。4月份，組織各鎮(辦)書記逐鎮(辦)進行觀摩評比，落實成效好的鎮(辦)作經驗介紹，落實成效差的鎮(辦)作整改檢討。利用《山陽督查》《山陽組織工作》及時交流各鎮(辦)的具體做法。三是建立跟蹤督查機制。由縣委組織部、縣委督查室、縣紀委成立督查組，采取隨機抽查、明查暗訪等方法，定期不定期進行專項督查，及時將督查結果在全縣通報。四是建立公開曝光機制。對在落實鎮辦五項制度存在問題的單位和人員，特別是吃拿卡要、敷衍塞責的，一經發現，一律通過縣廣播電視臺、黨建網等媒體公開曝光。五是建立評比獎懲機制。制定落實五項制度百分量化考核辦法，強化平時考核與年度考核。今年“七一”，在全縣評選表彰一批落實五項制度先進鎮辦和先進個人。對違犯五項制度的單位和個人，及時給予提醒談話、通報批評、取消年度評優資格、年度考核定為不稱職(不合格)等處理，引導更多的鎮辦干部自覺踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。