本報訊 (通訊員 林偉鋒)今年以來，市林業局始終將抓實黨風廉政建設作為推進全面從嚴治黨的重要抓手，緊扣林業工作實際，聚焦部署安排、理論學習、警示教育、集中整治等四個關鍵環節，落實四項舉措，推進黨風廉政建設走深走實，為商洛林業高質量發展提供堅強保障。

　　以“同”部署，構筑廉政建設“責任鏈”。局黨組高度重視黨風廉政建設工作，堅持將黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，召開黨風廉政建設專題會議，研究部署黨風廉政建設工作。制定《全面從嚴治黨主體責任清單》，明確黨組和黨組成員責任，領導班子定期聽取科室單位全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作匯報，分析研判形勢，研究解決重大問題，形成了“主要領導親自抓、班子成員具體抓、全員協同抓落實”的責任體系。

　　以“學”明廉，擰緊廉政思想“總開關”。注重政治理論學習，通過黨組擴大會議、理論學習中心組、黨支部“三會一課”等方式，引導黨員干部通過集體學習、個人自學、研討交流、知識測試等形式，深入學習《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》《論黨的自我革命》《習近平談治國理政》第五卷等黨的創新理論，利用“學習強國”“陜西干部網絡學院”等網絡平臺，深學細悟中央八項規定精神、《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等內容，切實增強廉潔自律意識，不斷堅定理想信念，筑牢“不想腐”的思想根基。

　　以“警”促廉，筑牢清正廉潔“防護網”。組織召開警示教育大會，精心策劃開展形式多樣的廉政警示教育活動，常態化組織觀看反腐倡廉警示教育片、參觀廉政教育基地、通報典型案例，探索推行“警示教育+提醒談話”機制，通過身邊典型案件警示震懾和常態化廉政提醒談話相結合的方式，引導黨員干部做到知敬畏、存戒懼、守底線。堅持開展分類提醒談話，及時掌握黨員干部日常思想動態，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒和糾正。對新提拔、新任職年輕干部進行任前集體廉政談話，對單位科室負責同志開展廉政監督提醒談話，對財務管理、林地審批等關鍵崗位干部進行廉政風險點提醒談心談話，引導黨員干部明確崗位權責邊界與紀律規矩紅線，認清崗位廉政風險，不斷增強廉潔風險防控意識。

　　以“治”踐廉，錘煉勤政務實“硬作風”。緊盯春節、五一、端午、國慶、中秋等重點節假日，印發《糾“四風”廉潔過節通知》和《廉潔過節提醒函》，組織黨員干部簽訂《堅決抵制違規吃喝和違規收送禮金禮品承諾書》，向干部家屬寄送《家庭助廉倡議書》，強化干部八小時外監管，延伸監督觸角，切實筑牢“單位+家庭”雙層廉潔防線。結合深化“三個年”活動和深入貫徹中央八項規定精神學習教育，深入開展違規吃喝、違規收送禮品禮金等問題集中整治，持續鞏固拓展學習教育成果，建立常態長效機制，引導黨員干部將廉潔理念轉化為具體實踐行動，以“勤快嚴實精細廉”硬作風，推動“十五五”時期商洛林業高質量發展再上新臺階。