本報(bào)訊 （通訊員 石 闖）今年以來(lái)，丹鳳縣扎實(shí)做好村級(jí)換屆“前半篇文章”，堅(jiān)持從村級(jí)后備力量選拔儲(chǔ)備、聯(lián)系培養(yǎng)、管理使用等方面持續(xù)發(fā)力，著力打造新時(shí)代高素質(zhì)農(nóng)村帶頭人隊(duì)伍，為村（社區(qū)）“兩委”換屆做足“提前量”。
　　丹鳳縣嚴(yán)把后備人選“質(zhì)量關(guān)”，明確資格條件和底線要求，逐村摸排、逐人審核，嚴(yán)格落實(shí)后備人選縣鎮(zhèn)兩級(jí)聯(lián)審機(jī)制，累計(jì)取消人選資格14名，調(diào)整更換長(zhǎng)期在外、學(xué)歷偏低、年齡較大等不合格后備干部人選51人。全縣共培養(yǎng)儲(chǔ)備后備力量1187人，均滿足人選資格要求，其中村級(jí)黨組織書記后備力量專科及以上學(xué)歷占比達(dá)78.2%。實(shí)行村黨組織書記后備力量動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備管理，采取內(nèi)部挖潛與外部回引相結(jié)合的方式，隨時(shí)調(diào)整優(yōu)化、補(bǔ)充選配，不斷提升“四類人員”占比。建立“導(dǎo)師1+N”幫帶機(jī)制，幫助村級(jí)后備力量提升政治能力、厘清發(fā)展思路，提升基層治理和服務(wù)水平。累計(jì)全額補(bǔ)貼學(xué)費(fèi)110.9萬(wàn)元，組織317名村干部及村級(jí)后備干部參加學(xué)歷提升，為村（社區(qū)）“兩委”換屆打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。