本報訊 （通訊員 樊利仁 張 鵬）近年來，丹鳳縣把就業和社保工作擺在重要位置，著力穩就業、強社保、促改革，推動各領域工作取得長足發展，“丹鳳廚工”被認定為省級勞務品牌并入選蘇陜協作全國“三個專項”典型案例，竹林關鎮丹水社區被認定為國家級充分就業社區，實施“355”工作法推進農民工綜合服務平臺建設在全省交流，城鄉居民基本養老保險等工作在全省贏得好評。
　　丹鳳縣落實落細穩就業政策措施，采取“五個一批”方式，全力促進重點群體就業，深入開展高校畢業生等青年就業、脫貧人口防止返貧就業等攻堅行動，強化困難人員就業援助，統籌做好退役軍人、殘疾人、城鎮困難人員等就業幫扶，廣泛開展企業職工、脫貧勞動力、農村轉移就業勞動者、高校畢業生、退役軍人等群體職業技能培訓，全縣城鎮新增就業累計12369人，失業人員再就業累計3570人，困難人員就業累計2123人，“丹鳳廚工”“丹鳳酒匠”“丹鳳麻農”勞務品牌帶動就業超過1.6萬人。聚焦社會保障工作，深入實施全民參保計劃，扎實開展新業態從業和靈活就業人員養老保險參保擴面專項行動，不斷提高基本養老保險參保率，截至2024年底，全縣企業職工養老保險參保累計征繳4.31億元，發放待遇9億元；機關事業單位養老保險參保累計征繳 6.75 億元，發放待遇11.21億元；城鄉居民養老保險參保累計征繳1.36億元，發放待遇4.54億元；失業保險參保累計征繳2767.95萬元，發放待遇545.2萬元。
　　丹鳳縣加強專業技術人才隊伍建設，深化職稱和職業資格制度改革，完善高級職稱評審直接評審綠色通道，持續推進事業單位人事制度改革，破除體制機制障礙，激發事業單位人才活力。五年來，全縣事業單位“三支一扶”公開招聘工作人員累計428人，高層次人才引進、醫學類畢業生、特崗教師招聘累計501人，專業技術人員職稱聘任累計10927人，選派蘇陜交流互派專業技術人員累計90人。積極貫徹落實國務院《保障農民工工資支付條例》及配套政策，深入開展根治欠薪專項行動，開展勞動人事爭議預防化解專項行動，聚焦農民工、新就業形態等重點就業群體，創新打造“人社+法院+工會+N”勞動爭議多元化解機制，推行“訴前調解+司法確認”模式，推動爭議案件就地化解、快速處置，提高爭議問題多元化解質效，實地核查用人單位累計1026家，處置欠薪違法行為累計331件，累計為2867名農民工追討工資2254.52萬元。基層調解組織調解案件累計195件，調解成功率100%，仲裁機構受理案件累計182件，調解141件、裁決41件，調解率77.4%，結案率100%。