本報訊 （通訊員 王 妮 王明珍）對干部作風(fēng)能力不強、工作不在狀態(tài)、班子不團結(jié)的村，由組織部門牽頭加強思想教育和能力提升培訓(xùn)，進行組織調(diào)整；對領(lǐng)導(dǎo)和推進鄉(xiāng)村振興不力的村，由組織部門牽頭指導(dǎo)村班子立足實際，厘清思路，農(nóng)業(yè)部門指導(dǎo)培育發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，壯大村集體經(jīng)濟，帶動強村富民……今年以來，洛南縣對癥下藥、靶向攻堅，堅持“六個到位”，推動20個軟弱渙散村級黨組織順利“摘帽”。
　　聚焦關(guān)鍵查問題，對象摸排到位。該縣嚴(yán)格按照工作要求，緊盯整頓工作重點，由包聯(lián)鎮(zhèn)（街道）的縣級領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊深入全縣16個鎮(zhèn)（街道），逐村全覆蓋開展調(diào)研分析研判，形成一村一臺賬，逐個“過篩子”，排查出村黨組織建設(shè)、村干部履職能力等方面問題23條，精準(zhǔn)確定軟弱渙散村級黨組織20個。
　　靶向攻堅破難題，精準(zhǔn)施策到位。針對不同問題情形的軟弱渙散村級黨組織，洛南通過集中測評、與黨員和群眾代表座談訪談、入戶走訪、查看現(xiàn)場等，深入摸底研判村情民意，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，一村一策制定整頓方案，縣級部門單位幫助強班子、理思路、抓穩(wěn)定、興產(chǎn)業(yè)、建項目、促發(fā)展，做到問題查找精準(zhǔn)、原因分析透徹、措施具體可行。
　　健全機制聚合力，責(zé)任落實到位。該縣建立一名包聯(lián)鎮(zhèn)（街道）縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、一名包村鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、一名駐村第一書記、一個結(jié)對的縣級以上機關(guān)單位“四個一”包抓機制，增強支部工作力量，壓實各方責(zé)任。同時，注重發(fā)揮駐村幫扶單位作用，組織開展幫扶單位黨組織與軟弱渙散村級黨組織結(jié)對共建活動42次，在全縣形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作合力。
　　創(chuàng)新方式抓載體，融合結(jié)合到位。該縣堅持開門抓整頓，督促鎮(zhèn)（街道）黨（工）委指導(dǎo)軟弱渙散村每月圍繞整頓工作開展一次主題黨日活動，與“弘揚洛惠渠寶貴傳統(tǒng)”“到群眾中去”“一年十件實事”辦理等實踐活動結(jié)合起來，縣鎮(zhèn)村干部帶頭下基層、到一線、辦實事、解難題，定期公開通報整頓工作進展，廣泛聽取意見建議，及時調(diào)整整頓措施，確保整頓效果好、群眾滿意度高。
　　嚴(yán)督實導(dǎo)促整改，跟蹤問效到位。該縣實施“三訪三查”，每月開展一次實地督導(dǎo)，逐村走訪整頓對象、查問題是否摸清，篩訪整頓措施、查是否精準(zhǔn)對路，回訪整頓效果、查是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。對整頓成效不明顯的村黨組織負(fù)責(zé)人約談提醒、通報批評，責(zé)令重新整頓或“回爐補課”，并建立以點帶面工作機制，加強源頭治理，注重舉一反三，推動整體提升、整體過硬。
　　多維考評提實效，評估激勵到位。該縣結(jié)合實際制定《洛南縣2025年度軟弱渙散村級黨組織整頓工作驗收評估方案》，采取村級自查、鎮(zhèn)級初驗、縣級驗收的方式，深入村組通過走訪調(diào)研、收集意見、座談交流、群眾測評相結(jié)合的方式，逐村驗收評估，對完成整頓轉(zhuǎn)化的軟弱渙散村級黨組織優(yōu)先推薦干部學(xué)歷提升、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，推動持續(xù)提升、爭創(chuàng)先進。