本報訊 （通訊員 朱元欣）近年來，柞水縣緊扣全面從嚴治黨主線，堅持把干部監(jiān)督管理作為推進高質(zhì)量發(fā)展的關鍵抓手，構(gòu)建“教育引導+制度約束+日常監(jiān)管+正向激勵”的閉環(huán)管理體系，推動干部監(jiān)督從“被動防”向“主動抓”轉(zhuǎn)變，為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展鍛造忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖椤?br>　　聚焦筑牢思想根基，把牢監(jiān)督管理“方向盤”。始終把政治建設擺在首位，把學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想、關于黨的自我革命的重要思想和正確政績觀教育作為干部培訓“必修課”，與鞏固主題教育成果、推進黨紀學習教育緊密結(jié)合，實行讀書班領學、一把手帶學、分行業(yè)考學、一對一幫學和“十個一”機制抓思想鑄魂，讓干部知敬畏、存戒懼、守底線。
　　聚焦扎緊制度籬笆，織密監(jiān)督管理“防護網(wǎng)”。堅持用制度管權(quán)管事管人，構(gòu)建起系統(tǒng)完備、科學規(guī)范的監(jiān)督制度體系。對黨員干部進行全方位無縫隙監(jiān)督管理，用好干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，與紀委監(jiān)委、信訪、審計、公檢法等17個成員單位互通干部信息，前移監(jiān)督關口，篩查甄別有關問題，并作出判斷、及時預警。做好常規(guī)巡察、經(jīng)濟責任審計等方面信息的收集整理和分析，對發(fā)現(xiàn)的小問題做到早提醒、早處理。
　　聚焦抓實日常監(jiān)管，擰緊常態(tài)長效“螺絲扣”。做好縣管干部因私出國（境）管理工作，堅持動態(tài)管理、統(tǒng)一存放、從嚴管制；開展黨政機關干部違規(guī)兼職等問題專項排查整治1輪，做好領導干部違規(guī)兼職問題整改。探索實施干部監(jiān)督“診療”制度，深化12380信件、電話、郵件、短信“四位一體”綜合舉報受理平臺建設，做好受理、調(diào)查、辦理、督辦、辦結(jié)等一體化服務，切實做到第一時間受理、第一時間處置。
　　聚焦強化嚴管厚愛，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“內(nèi)動力”。注重激勵約束并重，營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。健全容錯糾錯機制，嚴格落實《關于為受到不實舉報的縣管干部澄清正名的操作辦法（試行）》，明晰容錯糾錯的適用范圍、原則、情形、程序等，樹立“為擔當者擔當”的鮮明導向。強化考核結(jié)果運用，把干部監(jiān)督融入日常考核、專項考核、年度考核工作之中，結(jié)合開展鎮(zhèn)（街道）領導班子換屆“回頭看”調(diào)研研判、日常調(diào)研式考察等活動，到工作一線近距離接觸干部，深入了解掌握領導干部履行崗位職責和執(zhí)行紀律規(guī)矩情況。