本報訊 （通訊員 張倍寧 屈小紅）為全面落實“促進高質量充分就業(yè)”要求，打好“穩(wěn)就業(yè)促增收硬仗”，丹鳳縣進一步加強城鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)管理，充分發(fā)揮城鎮(zhèn)公益性崗位兜底安置作用，促進全縣就業(yè)困難人員實現穩(wěn)定就業(yè)。截至目前，已為全縣40家縣級機關事業(yè)單位開發(fā)公益性崗位21個，安置就業(yè)困難人員350人，提升了就業(yè)幫扶成效，實現了全縣就業(yè)形勢穩(wěn)中向好。
　　丹鳳縣就業(yè)部門組織工作人員深入全縣各機關事業(yè)單位，廣泛宣傳公益性崗位政策，按照社會公共管理類、城市社區(qū)公益類和機關后勤類三種類型，動員各單位結合實際設立公益性崗位，提高機關辦事效能，增加就業(yè)崗位數量。按照“單位申報—就業(yè)部門審核—人社部門審批”的程序，嚴格就業(yè)困難人員身份認定，認真組織公開招聘，招聘結果公開和公示，確保公益性崗位開發(fā)規(guī)范透明。按照“誰用人、誰管理、誰負責”的原則，在用人單位建立公益性崗位考勤制度，縣就業(yè)部門每季度檢查一次，核對公益性崗位人員在崗情況和履職情況，杜絕“吃空餉”等問題發(fā)生。對黨委、政府重點工作以及承載能力強、需求量大的單位加大公益性崗位設置數量，保障重點工作和民生事業(yè)發(fā)展。公安系統設立治安聯防協管員崗位（協警）60人，新建丹鳳中學設置保潔、門衛(wèi)等后勤公益性崗位50人，水利局設立丹江河道巡查保潔員崗位10人。同時，建立公益性崗位勞動合同備案制度，嚴格執(zhí)行用人單位公益性崗位最低工資標準和社會保險制度。截至目前，縣人社部門已為350名城鎮(zhèn)公益性崗位人員發(fā)放崗位補貼 167.3萬元，社保補貼203.8萬元。