本報訊 （通訊員 劉衛(wèi)鋒 何龍軍）連日來，洛南縣人社部門聯(lián)合公安、市場監(jiān)管等部門抽調(diào)專人開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆印Ｄ壳埃挪槿肆Y源服務(wù)機構(gòu)11家、勞務(wù)派遣單位8家、用人單位171家，責令整改違規(guī)行為6起，為32名求職者挽回經(jīng)濟損失17.6萬元。
　　洛南縣采取“拉網(wǎng)式排查+重點整治”方式，建立由人社、公安、市場監(jiān)管等部門聯(lián)合執(zhí)法機制，對全縣171家用人單位、11家人力資源服務(wù)機構(gòu)開展“地毯式”核查，重點核查勞務(wù)派遣單位用工比例、職業(yè)中介機構(gòu)收費標準等關(guān)鍵指標，建立“紅黃綠”風險等級臺賬，推行招聘信息“三級審核制”，實施差異化監(jiān)管，確保違法違規(guī)行為“早發(fā)現(xiàn)、快處置”。通過政府網(wǎng)站、“洛南人社”微信公眾號等平臺發(fā)布《求職風險提示》，指導(dǎo)用人單位和人力資源機構(gòu)加強法律政策學習，采取有效措施保障合法權(quán)益。實施人社、公安等部門聯(lián)合執(zhí)法機制，建立人力資源機構(gòu)和用人單位等招人、用人、管理、運營和監(jiān)管機制，建立人力資源服務(wù)機構(gòu)“白名單”制度，定期公示合規(guī)機構(gòu)信息，暢通線上線下舉報投訴渠道，采取“雙隨機、一公開”方式，及時受理處置違法線索案件，將違法企業(yè)納入信用懲戒體系，通過政府網(wǎng)站等媒體平臺向全社會進行公示，形成“一處違法、處處受限”的威懾效應(yīng)，不斷規(guī)范人力資源市場秩序和保障勞動者合法權(quán)益。