本報訊 （通訊員 張芳玲 楊 璞）近年來，洛南縣以檔案數(shù)字化建設(shè)為抓手，賦能干部人事檔案工作規(guī)范化、智能化、精準化。
　　洛南縣組織專業(yè)人員對干部檔案進行整理、編碼、目錄信息錄入、改版換盒、打印裝訂，集中對檔案進行掃描、圖像處理、高清制作、人員基本信息錄入等數(shù)據(jù)采集及加工工作。及時對新形成的材料進行歸檔收集整理，加強數(shù)字檔案的后期維護，確保檔案信息的實時更新和動態(tài)維護。在干部選拔任用工作中，實現(xiàn)關(guān)鍵字檢索，快速定位干部個人最新的學習工作經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、工作作風、工作實績、廉潔自律以及家庭狀況、社會關(guān)系等情況。依據(jù)政策標準精準認定干部年齡、學歷、身份等關(guān)鍵信息，比對原始檔案與數(shù)字檔案、比對紙質(zhì)材料與電子信息，確保一人雙檔、雙檔一致，實時更新干部年齡學歷、職務(wù)職級、獎勵懲處、工作實績等情況，構(gòu)建覆蓋全面、數(shù)據(jù)精準的干部數(shù)字化畫像，把檔案信息運用融入到培訓、提拔、職級晉升等干部選用各個環(huán)節(jié)，為高質(zhì)量干部隊伍建設(shè)提供專業(yè)精準的數(shù)據(jù)支撐。